第２０回中部支部定例会　議事録

■日時：　平成１８年６月１７日（土）　　１３：００〜１６：４５　　　
■場所：ウィル愛知
■参加者：　合計　２３名
　沼田さん、安藤さん、天野さん、久田さん、加藤誠さん、佐々木さん、鳥羽さん、内藤さん、小椋さん、北川さん、森部さん、山本さん、川上さん、林さん、上井（うわい）さん、菊池さん、田村さん、上田さん、下谷さん、東さん
　オブザーブ：花谷さん、鳥本さん、深澤さん
■全体ファシリテーター：　沼田　真一　さん　（FAJ中部会員）
■テーマ：「本音を本音で語る　〜ファシリテーターのポジション」
■ねらい： （沼田さんのメッセージから）
　ファシリテーターのスキルとして、会議をもっと活性化したい、うまく進めたいという
話をよく聞きます。コミュニケーションスキルを求められる時代において、「ホンネ」を
うまく引き出すことができたら、とだれもが思います。しかしながら、「ホンネ」とはそ
もそもなんでしょうか？
　「ホンネ」を「ホンネ」で語り合うことからはじめて、簡単な体験と、実際のケースか
ら、その解決の糸口を模索し、現場で使えるスキルを身につけることがねらいです。

■　スケジュール
　□第一部　 （体験編）　１３：００〜１５：００
　「本音について本音で語り合おう」
１３：０５　１日のスケジュール説明
１３：１０　小説でグループ作り　
　　　　　　４つの小説のうち、１ページ分を参加者に渡し、同じ小説と思われるひと同士で、グルーピングする。
　　　　　　（チーム名：「こころ」　「檸檬」　「個人的な体験」　「人間失格」）
１３：２０　「バッハ・キュービック法」→改：「マンダラアート」で自己紹介
　　　　　　白紙に３行３列の表を書き、真ん中のマスに自分の名前を記入、その周りのマスを自分についておもいつくまま、１分間でうめていく。それを使って、各グループ内で自己紹介する。
１３：４０　ワーク１：「ホンネとタテマエ」をホンネで語る
　　　　　　黄色のポストイットにホンネ、青色のポストイットにタテマエについて、思いつくことを個人で記入していく（３分×２）→グループ内で、模造紙を使ってまとめる（話しあい２０分）。
　　　　　　その後、個人で「ホンネとタテマエ」について、紙にまとめる（５分）。
　　　　　　全体で発表する。
１４：３０　ふたり一組で振り返りをする。
　　　　　　ペア作りは、トランプを使って、握手シャッフル（同じ握手の回数同士がペアになる）。
　　　　　　ひとりが相手の話を聴いて、相手から聴いた話を聴き手が紙にまとめる（５分×２）
１４：４５　全体発表とまとめ
１５：００　休憩　（感想回収）

□第二部　（応用編）　 １５：１０〜１６：４５
　　　　　「ファシリテーターはホンネとどう向き合うべきか？」
１５：１０　ワーク２：「○○なとき、どうしますか？」
　　　　　　ケース：主人公Nさんは、対立するＤ代理店とA代理店、さらにA県とN市の、共同４社の企画会議のファシリテーター。Nさんは、(1)参加者の堅い雰囲気をなんとかしたい (2)参加者から広く意見を拾いたい (3)今後の方向性を合意したい。
　　　　　　「あなただったらどう進行しますか？」　具体案をグループ内で考える。
　　　　　　（話しあい２０分＋まとめ１５分＋発表＝ポスターセッション１５分）
１６：１５　グループでの振り返りと、振り返りシートの記入
１６：２０　全体ファシリテーターへの振り返り＋全体での感想・振り返りなど
１６：４５　事務連絡等　
１６：５０　終了

■全体ファシリテーターから・・・
□プログラムのポイント
１．グループ内での自己紹介の時間を設定（縦の関係性よりも横の関係性を深めるため）
２．本音と建前を二元論的なアプローチから解体
３．発散（個人）→収束（複数人）→整理（個人）→共有（全体）→評価→（個人）→確認（二者間）→再共有（全体）
　＊自己との対話、二者間での対話、複数人ので対話、多数人での対話の時間配置を意識
□困った点：
１．途中入場＋途中退出の対応
　（参加テーブルの設定＋プログラムの組み替え＋説明補助＋雰囲気づくり）
２．第二部のワークでのグループワークの温度差
　（ワークの場面設定の抽象と具体の領域設定）
□課題点：
１．一部と二部の連続性　←「テーマ」を前面にだした場面設定と最終目標の設定
２．ケースワークの場面設定における抽象性と具体性のバランス　←・・・また考えます。
　　基本は１とおなじ
３．雰囲気とタイムキープのバランス　←うーん。どうしたものか。
４．途中退場、途中入場者への配慮　←スタッフが多ければ解決できる。
５．参加者理解度に合せた補足説明　←テーブルスタッフによる補足で解決

■参加者の感想　（抜粋）
○本音について、こんなに話りあったのは初めて。
○本音だけでなく、タテマエについても考えることで、より深く入っていけた。
○２部のケーススタディで、本音をひき出すための具体的な解決策を考えることができた。
○参加者の意見・感想を聞きながら、全体ファシリが話の見える化（グラフィック化）したところがすごいと思った。
○ケーススタディの情景描写がすぐれていた、内容がおもしろい。
○１部と２部のつながりはあったのか？　２部で「ホンネとタテマエ」を意識した発言があってもよかったのでは。
○タイムキープができていた。その反面、参加者の感想をもっとじっくり聞いてもよかったかも。
○全体ファシリの声と笑顔がよかった。

以上