日時 |
2012年11月19日(土)13:00〜16:45 |
場所 |
アネックスパル法円坂 |
テーマ名 |
『ヒートアップする会議:Standing in the fire
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ファシリテーター |
荒金さん，大槻さん（FAJ会員） |
参加人数 |
参加者：18名（うち非会員5名） |
＜告知文＞
対立や不信感で凍りつく会議。
不安や恐れが渦巻き感情的な緊張感あふれる話し合い。
ヒートアップして混乱する状況。
そんな場面に出くわしたら、あなたはどうしますか？
ファシリテーターとしてこのような状況をどう切り抜けますか？
スキルやテクニークではなくファシリテーターのBeingがそのカギ。
炎を優しく取り扱う６つの方法を身につければ、
どんな場面でも動じることなく、対応することができるかも？
8月のIFA中国大会で、体験したStanding in the fireは、
まさにこのような炎の中に立つような場面において冷静・沈着に
事態を収拾し、参加者を本来の目的に導いていく
ファシリテーターのあり方について考えるもので、大変興味深い内容でした。
今回は、そのワークを再演します。
ファシリテーターが経験する困難な状況とその原因を考え、
冷静、沈着に役割を果たすためにファシリテーターが
日頃から身につけておくべき６つの能力とその習得方法について一緒に考えてい
きましょう。
＜プログラム概要＞
[1]第1部 Standing in the fire
ファシリテーター自己紹介：
IAF感想
アイスブレイク：
エニアグラムを使ってグループ分けおよび自己紹介
[2]ＩＡＦワーク再演 Ｓｔａｎｄｉｎｇ ｉｎ ｔｈｅ ｆｉｒｅ
(1)ワークの概要説明
(2)白熱会議で何がおきているか：
ペアで話し合い・全体共有
(3)自分らしさをなくすとき：
デーモンを探せ １:
ペアワーク：自分の中のデーモンを知る
デーモンを探せ ２：
個人ワーク：デーモンを書いてみる
グループで話し合い：デーモンについて語る
<休憩>
(4)炎を優しく扱う６つの能力を説明
(5)OSTでディスカッション：
６つの能力ごとにグループに分かれ話し合い・全体共有
(6)ペアダイアローグ：
ペアで３つの質問をし合い感じたことを全体共有
<参加者コメント>
・ワークを通じて自分の中のデーモンに気付き、少し仲良くなれたように思えま
した。ファシリテーターに最も必要とされる資質は、「自分を知ることにどれだ
け興味を持てるか」 なのかも知れないなと思いました。 これは私にとって非常
に大きな収穫でした。
・徹夜あけだったのに、全く眠くならない興味深いわくわくワークでした。時間
がなく省略した最後のワーク（注：ORIDのフレームワークを用いた振り返りセッ
ション）どんな感じになるのか気になるなぁ。
＜担当者振り返り＞
・すでに５回目ですが、4時間枠では初めての試みでした。OST方式でじっくりダ
イアローグを行い、参加者同士の深い話し合いから、いろいろな気づきを得られ
ました。
・自分らしくいられない時、自分の内面や肉体は様々に変化します。それを客観
的に観察し、深く考えることで、自分の中にあるデーモン（自分らしさをなくし
た時に現れるこだわりやとらわれた姿）に気づき、それとうまくつきあうことが
可能となります。
・人数が少なかったこともあり、自分とじっくり向き合いメンバーと話し合うこ
とで、自分の本質やデーモンとのつきあい方について深く考えることができたの
ではないかと思います。
・個人的には、ファシリテーターとして、「場を観察する」ことがまだまだ不十
分だなと反省するところもありますが、参加者の皆さんが活発に質問したりお互
いに質問し合うなど、場をもりあげてくれたことに感謝します。
・アイスブレイクは、たまたまエニアグラムを使ったのですが、そこで得た「個
の違いを尊重する」気付きが、本編のファシリテーターとしてのBeing を問う内
容に、通じるものがあると感じました。
以上。