開催日

2020年12月12日13:30～17:00

会場

オンライン開催（Zoom）

ワークタイトル

もめるほど強くなる～オンラインでチームビルディング～

テーマレベル

Lテーマ

MF or チーム代表

せいや

企画メンバー

せいや・おみ・ありちゃん

対象者

ワークに積極的に参加できる方

プログラム概要

- タックマンモデルのおさらい　今回の意図の説明
- チェックインでオンラインでのチームビルディングの困りごとを共有
- 役割付き、意見の賛否を事前設定したワーク（ディベートに近い内容）
- 役割付きだが、意見の賛否を設定しない状態での合意形成のワーク
- 振り返り

参加者数

[11] 名　ファシリテーター(チーム) [1名] ＋担当運営委員[2] 名＋参加者参加者内の会員 [8] 名 ＋非会員 [0] 名

参加者コメント

- 場を活性化するエネルギーとして、対立は有効なツールの一つだと認識できた。
- 混乱の場所で本音が言えることがよい。　「雨降れば地固まる」が頭に浮かんだ
- リーダーはあえて揉め事を作りつつ、致命的な対立にならにように対立強度をコントロールすることが大事
- 形成期から混乱期に移行する時期は大事
- シックスハットはあえて対立を避ける手法。今回は場にエネルギーをもたらせるための対立
　この比較が面白かった

担当者振り返り

ファシリテーターとして、場の活性化につながるようなエネルギーを与える問いを投げる。エネルギーは心にためていた感情を出さないと、エネルギーは低いと思う。ファシリテーターには、場の多数派の意見とは違う視点をもった問を投げることも時には必要ではないかと感じた。