第６８回関西支部定例会報告 その１

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日　時：	2009年9月12日(土)　13:00〜17：00
場　所：	尼崎市中小企業センター
ファシリテーター：	堀さん、遠藤さん（仙台サロン）、世良
概要：
ファシリテーションを学ぶのに欠かせない「振り返り」のやり方を研究していく
内　容

◆レクチャー（10分）

• 「振り返り」とは？
• 体験学習のサイクル

◆グループ分け＆アイスブレイク（20分）

• Ｆの経験度（定例会出席回数）でラインをつくりグループ分け
• グループ内で自己紹介
• グループ名（寿司ネタ）、ファシリテーター、観察者を決める

◆ワーク①（70分）

• 正解のある問題（記述的問題）
  「理想の上司って誰？」
• 結果発表→正解との比較
• ワークの振り返り（観察者あり）
• 観察者を中心に振り返りの振り返り
  →振り返りでおこったことや振り返りのポイントを

◆ワーク②（60分）

• 正解のない問題（規範的問題）
  「電車の中での迷惑行為に順位をつける」
• 結果発表→軽く講評
• ワークの振り返り（観察者あり）
• 観察者を中心に振り返りの振り返り
  →振り返りでおこったことや振り返りのポイントを

◆ワーク③（80分）

• 「振り返りの極意」をグループ毎にまとめる
  ・・・場づくり、プロセス、ルール、問い、ツールなど
  →会議のポイントではなく、振り返りのポイントを！
  →抽象的な留意点よりも、具体的なハウツーを！
• 結果発表
  バザール型で発表＆ディスカッション
• グループでの振り返り
  今日気づいたこと＆感じたことを一言ずつ
• 全体振り返り
  時間の許す限り、発言したい人は何でも

■感想（堀)

• 振り返りの極意はスッキリとは具体化できませんでしたが、 予定通り皆さんモヤモヤして帰られて、 それなりに楽しんでいただけたのでは？
• ワーク①の振り返りとワーク?の振り返りのムードが随分違っていたのが印象的。 ワーク?は互いに言いたいことを言い合うので時間切れ。 ワーク②の方が「対話」っぽくなっていたように感じました。
• 今回のワークの主旨からそれますが、そもそもワーク①②の答を出す議論の進め方がマズいチームも。 前週に日本コーチ協会で同じ問題をやったのですが、あちらの方が上手かも？

■感想（世良)

• 今回のワークの狙いに沿うかわかりませんが、振り返りのなかで、 次の発言を考えたり、メモを取ったりして、他の人の話や他の人のしぐさや 全体の雰囲気に気を配っていない自分に気づきました。 有意義な振り返りをおこなうために、ファシリテータだけではなく 参加者全員が観察者としての目を持つ必要があると思いました。 次からの定例会に活かしていきたいと思います。