第３回九州地区研究会議事録

■日時　　　2004年4月8日（土）14：00 〜17：00
■場所　　　福岡市ＮＰＯ・ボランティア交流センター「あすみん」
■出席者　　15名？
■内容　　　テーマ「ファシリテーターのキャラクター診断
　　　　　　　〜あなたはどんなタイプ？」
■担当　　　内田奈緒子氏

１．「エニアグラム」とは？

　　・エニアグラムの基本的な考え方
　　　　→「自分は自分であっていい」
　　・エニアグラムの特徴について
　　　　①人生行路のマップ、②自分が動かす動機を知る、
　　　　③自分の良さを活かす、④違いを生かしあう

２．自分のタイプを見つけよう

　１）ワークシートを使ったタイプ探し
　　・180問の設問を使って自分のタイプを探す
　　・本来の自分を見つけるために20〜35歳の状況を想定して
　　・設問だけで見つかる人は20％、後はワークショップで。
　　　→同じタイプの人と語り合ってタイプを探していく

　２）タイプ探しの結果
　　・グループ内で結果をシェアする
　　・結果を全体でシェアする
　　　→大発見！　FAJ九州は３タイプがほとんど。
　　　　タイプ３（成功を求める人）はまさにファシリテーター向きのタイプ

３．タイプ概説
　　
　　１）九つのタイプの特徴の説明
　　　　①完全でありたい人　　　　　　：事務系の人
　　　　②人の助けになりたい人　　　　：医療・福祉系の人
　　　　③社会的評価、成功を求める人　：営業系の人の人
　　　　④特別な存在であろうとする人　：企画系の人
　　　　⑤観察して考える人　　　　　　：技術系の人
　　　　⑥安全を求め慎重に行動する人　：公務員系の人
　　　　⑦楽しさを求め計画する人　　　：クリエイティブ系の人
　　　　⑧自己を主張する強くありたい人：指導系の人
　　　　⑨調和して平和でありたい人　　：ネイチャー系の人

　　２）三つのセンタの説明
　　　　・②③④：ハートセンタ（感情センタ）
　　　　・⑤⑥⑦：ヘッドセンタ（思考センタ）
　　　　・⑧⑨①：ガッツセンタ（身体／本能センタ）

　　３）各タイプのよさを高めていくには？
　　　　・状態が悪くなると矢印で示すタイプの悪い面がでる
　　　　・矢印と逆のタイプの良い面を目指すと自分が高まる
　　　　　→全てのタイプを総合した自分を目指すのではない

４．全体討議（ファシリテーションとの関連部分のみ記載）
　　　・エニアグラムワークショップの進め方
　　　・ 一般的なワークショップのファシリテーションに使える
　　　　→タイプ別のアイスブレイクの仕方、盛り上げ方、理解の
　　　　　 させ方、介入の仕方、困ったチャン対策・・・
　　　・グループダイナミクスの違い（同質集団ｖｓ異質集団）
　　　・メンバーのレベルを高めていくアプローチとして有効　等々

エニアグラムの先導者・内田さん	内田さんの名ファシリテーションに拍手喝さい！