◎日時
2012年10月13日(土) 13時〜17時(受付開始 12時30分)
◎会場
浦添てだこホール(沖縄県浦添市) 多目的室1
◎テーマ
「FAJ沖縄サロン 第43回例会 世代の違いが生み出す気づきを楽しもう〜だぁーちょっと学生/社会人と話してみよう〜」
◎目的
学生が社会に持ってる不安要素の解消及び社会人におけるキャリアコーチングスキルの向上
◎参加者
25人
(大学生、専門学生、公務員、NPOスタッフ、会社員、専門学校講師、教師など)
◎担当
石田愛怜@えれん(メインファシリテーター)
親泊正樹@まぁ(コーディネーター)
◎報告者
石田愛怜@えれん、牧港勇児@まきMe、屋宜宣仁@ぴー助、親泊正樹@まぁ
◎内容
開場
はじめの挨拶
カタヤビラ説明
―自己紹介―
チェックイン記入
チェックイン発表
―アイスブレイク―
“あるあるG・G”
―Talking―
Talking説明
Talking?
グループ入れ替え
自己紹介?
Talking?
―気づきカード―
気づきカード記入
メッセージ交換
休憩
―振り返り―
グループでの振り返り
全体での振り返り
終了
☆アイスブレイク
アイスブレイクとは、初対面の人との緊張を解くためのレクリエーションのことです。
今回のアイスブレイクは「チェックイン」と「あるあるG・G」を行いました。「チェックイン」とは、自己紹介に加え、今日聞きたいことを紙に書いて、グループ内で共有するアイスブレイクです。「あるあるG・G」は異世代の方に共通するテーマを複数用意して、その中から選んだテーマについて話し合うアイスブレイクです。
チェックインではまだまだ緊張がほぐれない様子でしたが、あるあるG・Gのプログラムに入ると参加者の表情も少しずつほぐれていきました。
☆Talking
Talkingとは学生や社会人が相手に対して気になっていることを話し合うワークショップです。今回はチェックインで書いた「今日聞きたいこと」について話し合いました。学生は社会について、社会人は学生の現状について質問がなされました。
アイスブレイクで心がほぐされたようで、Talkingでは学生も社会人も気兼ねなく話をしていました。
☆気づきカード
気づきカードとは今日感じた事や、気づいた事を文字として書き残しておこう!!というものです。また、Talkingをした相手から、コメントをもらう欄もあります。企画で感じた事は、自分の中で大切な財産だと思います。しかし、時間がたつにつれて、記憶は薄くなってしまいます。そんな時に、気づきカードを見直す事で、企画で感じた感情を、思い出してもらおうという狙いです。今回、参加者の皆さんは、多くの発見と、気づきがあったようで、気づきカードがいっぱいに埋まっていました。
☆振り返り
本日のアイスブレイクから気づきカード記入までの流れで、学生・社会人は何を考えていたのか、気づきカードを書いたグループでふりかえりを行いました。
学生・社会人それぞれで以下の問いに対しての回答をA4用紙に書き出してシェアしました。
【問い】
学生:「今回のワークショップを受ける前と後では、自分の中に変化はありましたか? それはなぜですか?」
社会人:「学生の本音を引き出すために、工夫したことはなんですか?」
その後、学生・社会人でグループ内で回答を共有しました。
☆意図開き
学生と社会人の間には始めに話をする時に壁があり、その壁をどのように取り除くのかが話をする際のカギだと図を使い説明しました。
☆全体振り返り
参加者全員で1つの円になり、今日の気づきや感想を共有しました。
今回の企画で、学生は社会人と話す事で、多くの気づきと発見を得られたようでした。また社会人も、今の学生の考え方や、キャリアコーチングの仕方など、貴重な体験が出来たとおっしゃっていました。4時間という長時間での企画でしたが、最後には学生、社会人、共に学び多くの発見を残す事が出来ました。
◎アンケート結果
Q1:性別
性別 | 人数 | 比率 |
男性 | 8 | 73% |
女性 | 3 | 27% |
総計 | 11 | 100.0% |
Q2:年代
年代 | 人数 | 比率 |
10代 | 1 | 9% |
20代 | 3 | 27% |
30代 | 3 | 27% |
40代 | 1 | 9% |
50代 | 3 | 27% |
総計 | 11 | 100.0% |
Q3:職種
職種 | 人数 | 比率 |
教職員 | 2 | 18% |
自営業・フリーランス | 1 | 9% |
学生 | 3 | 27% |
公務員 |
2 |
18% |
会社員(事務系) |
1 |
9% |
派遣社員・契約社員・嘱託社員 | 1 | 9% |
無職 | 1 | 9% |
総計 | 11 | 100.0% |
Q4:お仕事の分野または内容を具体的にお教え下さい
Q5:今回を含めて、ファシリテーションの勉強会や研修に参加した経験(回数)は?
ファシリテーションの勉強会に参加した回数は? | 人数 | 比率 |
1回(初めて) | 3 | 27% |
2回〜3回 | 1 | 9% |
4回〜6回 | 1 | 9% |
7回以上 | 6 | 55% |
総計 | 11 | 100.0% |
Q6:今回の例会を何で知りましたか?
今回の例会を何で知りましたか? | 人数 |
比率 |
沖縄サロンメーリングリストで | 4 | 36% |
友人・知人から | 3 | 27% |
その他 | 3 | 27% |
総計 | 11 | 100.0% |
Q7:例会へ参加しようと思った理由について教えて下さい。
Q8:例会に参加して印象に残ったものがあれば教えて下さい。
Q9:今回の例会にて「活用できそう」と思った点があれば教えて下さい。
Q10:今後、例会で取り上げて欲しいテーマはありますか?
Q11:FAJ沖縄サロンの運営についてご意見、ご感想などあればお書き下さい。
Q12:最後に一言ありましたら、ご記入下さい。