◎日時
2014年4月12日(土)　14時00分〜17時30分　（受付開始　13時30分）

◎会場
沖縄県総合福祉センター 東棟４階 ４０３研修室

◎ テーマ・目的
「レクリエーションを通して、チームビルディングをみんなで考えよう！！」

◎参加者
20名（学生、民間企業、講師、教員、マリン業、環境コンサルタント、セラピストなど）

ファシリテーションの勉強会に参加した回数は？	人数	比率
１回（初めて）	2	10%
１回〜２回	3	15%
３回〜５回	6	30%
６回以上	9	45%
総計	20	100%

◎担当
糸数健吾（メインファシリテーター）
伊波あゆみ（コーディネーター）
企画:小栗由香、平中晴朗、内藤献、平良亜紗美
 

◎内容

0)ＭＦ紹介　14:00〜
　チームとは　　チームビルディングとは
　定義を説明(日本チームビルディング協会ＨＰから引用)

1)アイスブレイク
　人間ビンゴ、ネームリング＆ファシリテーション参加回数リング


2)チーム分け
　ファシリテーション経験値の偏りが出ないように、チーム分け

3)ゲーム（アクティビティ）
　ゲームの説明とルール

フープ遊泳をアレンジしたゲームを行う。
※新聞紙１枚で直径３０ｃｍ以上の輪を作って7名〜9名で同時に、人差し指で持ち上げて移動して降ろす。
準備する物：7新聞紙1枚、３０ｃｍ定規、セロハンテープ30ｃｍ
ルールも設定

４)アクティビティースタート！（１０分）


５)レクチャー＆フレーム（ＫＰＴ）
　５つの要素をレクチャー
　目的・目標の共有　役割の共有　進め方の共有　情報の共有　信頼関係の構築

模造紙使って（Keep、Problem、Try）
Ｋｅｅｐ＝イケてたこと、良かったこと
Problem＝イケてないところ、まずかったところ
Try＝次のゲームでの目標を作ってもらう。
５つの要素を取り入れながら、ＫＰＴを行っていただく。

６)振り返り（ＫＰＴ）＆休憩


７)ゲームスタート


８)振り返り＋αうまくいったチームの発表して全体で共有
　（成功したチームのデモを再現）
　振り返りのテーマ：1回目と2回目で何か変化はありましたか？

発表終了後に３グループに分かれる
休憩

９)ディスカッション（６名×３グループ）
　ディスカッションの意味を説明（レクチャー）
　※答えを出すような話し合いをするのではなく
　情報の共有を目的として、お互いに感じたことや思ったことなどを話し合う事。

テーマ：実践できそうなヒントやきっかけを持ち帰る
グランドルール：否定しない・共有する場・まとめない・思い立ったら書く


１０）グループ発表
　３グループ（質疑応答あり）


１１）チェックアウト
　23名　各1分

　カズケンの気づき　※１

１２）お知らせ終了　18:00

※今回の例会は、KP（紙芝居プレゼン）法で進めた
 

 
◎アンケート結果

Q1:例会へ参加しようと思った理由について教えて下さい。

• スケジュールが空いていたから
• テーマが面白そうだったから
• 「チームビルド」に興味があったから。
• チームビルドとは、具体的にどんなもの?どうやって作るの?
• 何が良いチームビルドか?
• 自分にできるのか?
• タイトルが面白そうで、チームビルディングに興味があるから
• チームビルディングをやりたかったから
• テーマに興味がありました。
• 仕事をするうえで何かのヒントになれば、という気持ちと、自己啓発も兼ねて。

Q2:今回の例会にて「活用できそう」と思った点があれば教えて下さい。

• チームビルディングとして、関わっているチームに、その要素を素直に伝えることをやってみたいと思っています。
• 自分がチームビルドをする時の心得!
• 当たり前だが「テーマ」と「ゴール」忘れないようにしたい。
• 参加者の性格や人間関係を考慮しながら、安心して発言できるように 意識しながら進めたい。
• 参加者の立場の時の心得!!
• 人の発言に対し、否定や評価をしないように注意したい。
• チームの雰囲気が明るく前向きになれるように意識したい。
• 5つの要素と振り返り
• 5つの要素を活用してチームビルディング。
• 5つの要素を具体的に使っていきたい
• "仕事柄企業に入って働き方とか業務改善の話などをするのですが、その際チームビルディングの5つの要素は活用できそうです。
• またチームビルディングの考え方自体も活用できそうです。
• 自分自身の頭の整理の仕方に活用できると思った。

Q3:FAJ沖縄サロンの運営についてご意見、ご感想などあればお書き下さい。

• 今回はワークの後に、みんなでゆっくり振り返る時間があり、参加した 一人一人の感想を聞くことができた事が良かったと思う。
• 自分の気づきと、人の意見を合わせる事ができ2倍得した気分です。また、初対面の方にも親近感を覚える事ができました。
• 今後もプログラムに、全体の振り返りを入れて頂きたいと思います。" 　いつもいろいろと準備いただきまして、ありがとうございます。
• 今回の企画に携わった、メンバーの皆さん。そして、お忙しい中、例会に集まっていただいた、参加者の皆さんありがとうございました。
• MFとしてはまだまだでしたが、プログラムとしては自信をもって良い形で皆様に学びや体験を通して・気づきをもち帰っていただけたと思っております。
• 沖縄サロン4月例会に参加していただきありがとうございました。
• 出来れば2時間くらいで終わって欲しい
• 特になし
• 良い取り組みだと思います。

Q4:最後に一言ありましたら、ご記入下さい。

• 久しぶりに会に参加しました。
• 刺激的で楽しかったです。
• これからも積極的に参加していきたいと思います。
• 運営委員の皆様、お疲れ様でした。
• 感謝の気持ちでいっぱいです。
• 運営スタッフさんにはいつも感謝です。ありがとうございます。
• 例会は私にとって、他では体験できない学びと出会いと気づきの場になっています。
• 毎回楽しみにしています。これからもよろしくお願いします。
• アドレス入力の欄に、アドレスが全部入らなかったです…大丈夫でしょうか…?
• 毎回の企画、運営、ありがとうございます。

ＭＦ感想：
１チームビルディングは、今回が2回目、前回とはまた違ったアクティビティーを使ってのワークを行い、企画運営には沖縄サロンのメンバーにはとてもお世話になりました。
自分が職場でのことで、悩んでいる状況の中で同時進行で進んでいたこともあってこころここにあらずの状況で、企画が進んでいました。
短いワークの中では、まだまだ体験しきれないことが、
チームビルディングのワークには隠されていることを、痛感しました。
現場で経験する、組織としてのチームワークは何を表しているのか、
今回の例会を通して感じることができました。
参加してくださった皆さんに感謝です。ありがとうございました。