◎日時
2015年3月14日(土)　13時00分〜17時00分　（受付開始　12時30分）

◎会場
沖縄県総合福祉センター 東棟3階・視聴覚室

◎ テーマ
　「ファシリテーションをやってみた」事例から、実践へのヒントを探る

◎ 目的
　事例と持ち寄ったテーマから対話を通して実践へのヒントを探る。
 

◎参加者
　20名（教育関係、行政関係、医療関係、民間企業、フリーランス、支援組織関係）

ファシリテーションの勉強会に参加した回数は？	人数
初めて	4
１回〜２回	4
３回〜５回	2
６回以上	10

◎担当
　大城武秀（たけ）、平中晴朗（ひらにゃん）
 

◎報告者
　たけ

◎企画のきっかけ
　今回は、ゆる〜いファシリテーション事例の発表会をやってみようといことから企画が始まり、
　参加者が「こんなことがFなんだ〜」「ここから入っていけばいいんだ〜」とファシリテーション
　が取っ付き易くなっていることをゴールに見据え、当日、午前中ギリギリまでリハを行い企画を
　練った。

◎内容

 

1)オープニング
 1-1)　注意事項
 1-2)　FAJ沖縄サロンの紹介
 1-3)　例会の目的の確認、本日の流れの説明
 1-4)　アイスブレイク

2)セッション１：事例発表（20分x2）
 ・事例１【カフェオープンに向けて】話題提供：たけ
  カフェオープンに向けてスタッフがどのように動いたのかという事例
  視覚化をどう機能させるかを考えたら・・見取り図になった。


 ・事例２【シンポジウムにて】話題提供：ひらにゃん
  行政のシンポジウムで、パネルディスカッションを円卓会議と参加者からの
  意見を取り込むための工夫を行った。その際、ワークの立案からグラフィッカー
  までを全てやってみた。


 ※事例をグラフィッカー：まぁ、が描き、質疑応答を交えながら進行

3)セッション２：グループワーク

 休憩＆グループワークの準備

 事例以外にファシリテーションを活かしたい現場を書いて貼りだす。
 どういうジャンルに分けられるのか悩みどころ・・


みんなの協力のもとジャンルが決まりグループが決まり

4)セッション３
 ・グループワーク
 ・発表
 ・グループふり返り

【教育】

【まちづくり】

【ビジネス】

【その他】

【グループふり返りの様子】


5)セッション４
・全体ふり返り


◎企画メンバーの感想
　全体ふり返りの中で、スキルでなんとかなると思っていたけどそれは違った！という言葉が
　印象的でした。また、アンケートからもやってみようとい気持ちになってくれたことに励ま
　されます。初の試みで課題点もあったけどブラッシュアップして定番ワークにしようと決意
　を新たに・・・！

 

【アンケート集計結果】
・女性：6名
・男性：5名
 

 例会へ参加しようと思った理由について教えて下さい。

• ファシリテーションってなんだろう?知りたい!
• 職場での人事異動を見据えて、今のうちに自分自身を鍛えたい!
• このファシリテーションを使うことで、職場もうまく回れるようになったらいい!
• 毎回、出来るだけ参加して、少しずつでもファシリテーションを理解し、実践したいから。
• 実例を事例に学ぶ、という事に興味があったから
• ファシリテーションを実践したい取り組みを考えているから
• 会長平井さんの研修を一度受け、ファシリテーションの重要性と、なにより平井さんのファンになった為。
• 会議をスムーズに、また活気あるものにしたいと思って。
• 実践という言葉が目に入ってきたから。
• 実戦例を発表し、フィードバックをもらいたいと思ったため。
• 他のメンバーがどのような実践をしているのか興味があったから。

 例会に参加して印象に残ったものがあれば教えて下さい。

• 課題の見える化、着地点(ゴール)、情報の共有
• 様々な方が参加されていたこと。初めて参加の方々から、前向きな振り返りがなされていたこと。
• 1 ファシリーテーターで参加する場面だけでなく、前後左右を意識し人に関わる。
• 2 人の成功と失敗を見て、我が身を振り返る!(笑)
• 「その場」でのファシリテーションと準備から振り返りの過程を通してのファシリテーションの双方を意識すること。
• チームでのワークショップ
• 時間・空間を可視化して共有すること。なにをするにしても目的、ゴールを共有して、それが達成されたか振り返ること。
• 初めての方もしっかり参加してくださった。
• 初めて参加する人たちのニーズがわかったこと
• 自分のことを深く探ってもらって、一人では考えきれないようなところまで深めてくれたこと。

 今回の例会にて「活用できそう」と思った点があれば教えて下さい。

• とにかく、実践してみることかなあ、と。
• 課題の見える化、着地点(ゴール)、情報の共有・・実際、その後の仕事中に「着地点」を意識することで、話がスムーズだったことがあり、こういうことかな!?と思えた。ちがった見方ができた気がする。
• 1 様々な場面で、ファシリテーションのエッセンスが使えるという事。
• 2 始めから、この案件は長期的なのか?短期的なのか?を考える事。
• 3 参加者の共通点を見つける様、心がけると進行しやすい事。
• 4 自分が苦手なことは無理をせず、人に任せた方が良い。
• まだ分かりません。
• ワークショップでのメンバーとのやりとり、進め方などの組み立て方が非常に勉強になりました。
• 職場内で模様替えを月末に予定しているので、さっそく開店準備の手法を使いたいと思います。また会議にホワイトボードをもっていって、書きながら進める、教員研修会はアイランド形式とポストイットを使ってワークショップ的にやってみようと思います。
• 「共通の関心事」を探ってその解決策を考えた後に各自が抱えるケースに落とし込む進め方。
• 付箋紙を活用したファシリテーション

 今後、例会で取り上げて欲しいテーマはありますか？

• ファシリテーションスキルを、それぞれ具体的に取り上げていただければ幸いです。
• 今回のような、実例事例を定期的に体験したい。
• 子どもと考えるファシリテーション。
• まだ、どんなことができるのかもわからないので、当面は参加しながら考えます。
• 実践、さらに実践的に。
• システム思考

 FAJ沖縄サロンの運営についてご意見、ご感想などあればお書き下さい。

• 毎回、企画・準備・運営、ありがとうございます。
• 毎回、例会の内容がとても多彩で魅力的だと思います。運営委員の皆さんのファシリテーションへの情熱がハンパないからだと思います!凄い!!
• なごやかな雰囲気で参加しやすいです。これからよろしくお願いします。
• 今回はどたばたでたけさんをはじめいろいろな方のフォローありがとうございました。

 最後に一言ありましたら、ご記入下さい。

• かなり緊張していましたが、勉強になったし、いい刺激になりました! まだまだファシリテーションとはなんぞや?って感じですが、今後ともよろしくお願いします。
• 重ねて、毎回ありがとうございます。
• 世話役のあゆみさん、お世話になりありがとうございました。お疲れ様でした。これからも、付いて行きますね! 新しい世話役を引き受けて下さった平にゃん。ありがとうございます。一緒にお手伝いさせていただけると、嬉しいです。また、楽しい一年になりますよう!皆でワイワイしましようね!!
• ファシリテーションの全くの未経験者の参加者が何をやっていいのか分からず、戸惑っていた気がしました。そして、勝手に勘違いしていた私も悪いのですが。。この例会でファシリテーションを学べると思ってたので、私も初めの方は流れを理解するまでに少し時間がかかりました。次回参加する際は、ある程度自分で勉強してから参加したいと思います。また宜しくお願い致します。
• 2月の講習会の参加案内で、伊波さんにお世話になりました。ありがとうございました。
• お疲れ様でした。楽しかったです。
• お疲れ様です。この方式はブラシュアップして沖縄サロンの定番にしましょう。