FAJ四国サロンin高松　第３４回例会議事録

「共感力を高めよう」

◆ 日時：2011年12月11日(日)　13：00〜17：00

◆ 会場：香川アイパル　第一・二会議室

メインファシリテーター：有吉聖治さん（JOEさん、FAJ岡山サロン運営委員）

◆ 参加者：１６名（FAJ会員6名　非会員1０名）

◆ テーマ：ファシリテーションの基礎としての共感するチカラを高める

◆　狙い

　　ファシリテーションを現場で実践する際に、「今、その場で何が起きているのか？」

「参加者は何を感じ、何を思っているのか？」ということにファシリテーターは敏感になるべき。

その場の心理プロセスにどのように関わるべきか、を意識しておくことが大切。

この「場の思いを受け止めて、それに対応する「チカラ」としての「共感力」を磨く

◆　ゴール

　　インプロを通じて喜怒哀楽を感じ、場の思いを感じる

※ インプロ：即興劇（そっきょうげき、英：Improvisational theatre）

台本を用意せず、即興劇的な手法を用いて、俳優が自発的に演じる形式の演劇

（ウィキペギィアより）

◆ 内容：

○チェックイン

　　　歩いて、出会って、あいさつをした

　　○共感アクティビティ：言葉ではなく、相手の反応を見ながら、自分が何をするか考える

「ナイフとフォーク」：ペアになり、講師が出すお題に従って、言葉を使わずに瞬間的に身体で答えを出し合うゲーム。

目的と効果：お互いのことを良く見ることと、相手が何を意図しているのかを読み取る力を高める。お題にばかり気を取られていると、相手を見る事が少なくなり、ばらばらな回答になってしまう。

「アイコンタクトでキャッチボール」：先ほどとは違うペアをつくり、講師の出すお題のもの（例えば、ビー球、うなぎなど）をキャッチボールし合うゲーム。

目的と効果：先ほどのワーク同様、相手をよく見るということと、相手の目を見る（アイコンタクト）ことで意思の疎通を図る。多少脱線しても、お互いのボールをちゃんとやり取りできるかがポイント

　　　「ミラーリング」：相手の行動をまねる

　　　「喜怒哀楽を表現しよう」：居酒屋のメニューに感情を乗せて話す

　　　「ボーカルスタイル訓練」

　　　「イエスとノーとイエスアンド」（時間無く、ノーは行わず）

　　○協働アクティビティ：５〜６人グループでグループ対抗のタイムトライアル

「ブレークスルー」：4 人で円を作り、手をつなぐ。そこへフラフープを入れ、全身を使ってフープを1 周させるゲーム。練習で目標タイムを決め、本番でクリアできたかどうかを競い合う。

目的と効果：どうやってフープを廻すと早いのか、どの順番に並べば早いのか、などワークを実行するアイデアをお互いにどれだけ出せるか、相手の意見をうまく取り入れられるか、実際に動いてみてどう感じたか、といった共感のポイントを発見する。また、目標タイムを決めた根拠は何か？なぜ達成できたいのか、達成できなかったのかをチームワークの問題として提示する。

「信頼の輪」：4 人一組で、1 つのフラフープを右手の人差し指の第 1 関節だけで支えて 1 っていの距離を運ぶ。そのタイムをチーム対抗で競い合う。

目的と効果：先ほどのワーク同様、いかにしてうまく運ぶか、というアイデア出しと、実施における声がけの重要性などを学ぶ。簡単そうに見えることでも、意外に難しいということも知り、こちらもチームワークの難しさを実感する。

○チェックアウト

◆　アンケートより

　　・ワーク全体を通じてコニュニケーションや共感力は人と人との関係の構築なんだと思いました。