＞＞テーマ
「人間関係を「見える化」すると何がみえる！？〜人間関係ファシリテーション〜」
ゴール
グループ活動における人間関係を「見える化」することによって，グループの中での自分の姿を知り，より良い他者との関わり方のヒントを得ている。
＞＞開催の概要
■日時： ２０１３年８月１０日（土）１３：００~１７：００
■会場： 仙台市市民活動サポートセンター セミナーホール
■参加者：２７名（会員２１名，非会員６名）
■例会担当者：渡辺達美，佐久田優子，松村尚彦（東北スクエア）
＞＞プログラム
１．挨拶とFAJの紹介
２．本日の例会の目的の説明
３．自己紹介
４．アイスブレーク
カウント２１，人間知恵の輪
５．見える化（その１）
アイスブレークまでのグループ活動を通して，自分のタイプについての見方と他のメンバーの見方を比較する。
（休憩）
６．ワーク「宝探しゲーム」
①ねらいと進め方の説明
グループ内で，グループ間で起こるグループ・ダイナミクス（葛藤，競争，協同など）を体験し，そこで自分と他者が果たしていた役割や関係性に気づく。
②グループワーク
各グループが宝探しの鉱区を掘り出して，自分のグループが最高点をとり，かつ，全体の得点合計もできだけ高い点数をとるようにする。
③得点発表と「鉱区」の公開
④振り返り（個人）
自己評価の貢献度や誰の言動が影響を与えたか等について。
（休憩）
⑤メンバー相互の影響関係図での振り返り
矢印でメンバー相互の影響関係図を作成，自己評価の貢献度との比較（見える化その２）。
７．ワーク「サッカー日本代表」（見える化その３）
①ねらいと進め方の説明
これまで体験してきたグループ・ダイナミクスを振り返り，そこで他者から見て自分がどう映っていたのかを知り，他者とのより良い関わり方のヒントを得ている。
②個人ワーク
グループをサッカ−チームに例えた場合の各メンバーの役割。
③グループ一覧表作り
④話し合い
８．「ありがとうメッセージ」交換
＞＞例会担当者の感想
・事前の打ち合わせや本番を通して，ワークショップの組み立て方について学ばせていただきました。広い会場を有効に使えたのも良かったです。宝探しゲームのワークでは，途中で得点の計算を誤り，混乱させて申し訳ない。（なべ）
・今回例会初担当でわからないことだらけの中、宝探しのワークではメインファシリテーターをやらせていただき、参加された皆さんから多くの学びをいただきました。これから少しずつでも成長できるように頑張ります。（ゆん）
・他者から自分がどう見えているのか？これを知るには他者からの上手なフィードバックが必要です。ただ直接フィードバックするのは難しいもの。そこで今回は人間関係の「見える化」によってフィードバックできるように工夫してみました。これからもこの「見える化」の工夫を色々考えていきたいと思います。（まっちゃん）