TOC×Facilitationサロン、初のオンラインワークショップを開催しました。

今回のテーマは、『私たちファシリテーターがやっちゃってること 発言や場に起こることの前提となる「見えにくいモノ」に気付いてますか？見えてますか？』

TOCというと論理的に整理して見える化していく・・・みたいに思っている方は多いと思うのですが、単に事実ベースのロジックを積み重ねていくだけでは整理できない、「見えにくいモノ」をテーマにしました。
対話の場における「見えにくいモノ」とは何なのか？感情なのか？価値観なのか？大切にしたいことなのか？
サロンメンバーのミーティングで起きたことと、TOCの考え方をベースにナラティヴ・アプローチの耳の調律マップの概念も混ぜて考える時間になりました。

とても見えにくく気づきにくいモノコトが、場には少なからず存在していて、それが見えにくいからこそ、無意識に排除してしまっているかもしれない・・そんなところに着目してみる時間を持つこと・・・この時間そのものが大事。これが今日のワークショップで作りたかったことです。

当初は、名古屋のリアル会場での実施を想定して、新しいコンテンツづくりに着手していたところに、この新型コロナ感染症の懸念からオンライン化したことで、地域を超えた皆さんに参加していただくことが出来ました。
もともと新しいネタの産みの苦しみがあったことに加えて、オンラインという環境での双方向性のワークショップということで、ハードな準備期間ではありましたが、無事終わってホッとしています。

終わってからのオンライン泡会では、企画秘話（というほど大げさではないですが）も語り合えて楽しかったです。

ご参加いただきました皆様、ありがとうございました。

参加者コメント

魔法の杖を求めたけど、やっぱり自分のあり方なんだ、と気づけた。無意識が影響することにも気づけた。
あっというまの4時間でした。
メソッドを学ぶのかな？と思っていたけど、想像以上にみんなと価値観の交換ができた。
環境が変わってニューノーマル（対面できない）の中でも、人の話を聴く・見えにくいものを見ることの大切さは一緒。
テクニック・手法に重きを置いているのかなと思ったが、自分のこころもちがもろに出るということ。相手にも自分にも前提があると知って、色眼鏡で見ないようにする難しさも感じた。
見えないものがどういうものか言語化は出来てないけど、それが在ることに気づくことが大事。
答えを横に置くことが出来るか、印象に残っている。
価値観が一緒かと思っても、誤解もある。
価値観合わせることは無理でも聴くことはしなきゃ。
人の話は裏（背景）も聴く。普段あってない人は特に。
信念対立アプローチとも繋がる。
見えないもの気づかないものがありそうだ。意識を変えるだけで気づけるんだろうか？
色んな地域から参加する人と繋がるオンライン。育っている環境も職場も色々な中で聴くということは、今までと違う聴くを求められているのかもしれない。