1.実施日時 2022年1月16日 (日)13:30～17:30

2.会場 オンライン会議システム｢Zoom」

3.担当者 いっちゃん･ぐっちょ･りょう

5.参加者数 定例会担当者3名+参加者18名(会員18名) 合計21名

6.プログラム概要

<目標>
①フレームワークの基本が理解できている
②(グループでの練習とふりかえりをもとに､)自然と活用するためのコツが1つ以上手に入っている｡
③(フレームワークの失敗事例をもとに､)フレームワークを導入する上での注意点に気づくことができる｡

<進行>
01.オープニング(目的･ゴール･チェックイン)
02.ミニレクチャーⅠ｢フレームワークの基本について｣
03.ミニレクチャーⅡ｢アイデア発散型のフレームワーク紹介｣
04.グループワークⅠ｢アイデア発散型のフレームワークを用いたワーク｣
05.ミニレクチャーⅢ｢収束型のフレームワーク紹介｣
06.グループワークⅡ｢アイデア発散型のフレームワークを用いたワーク｣
07.グループワークⅢ｢ワークふりかえり｣
08.グループワークⅣ｢フレームワーク失敗事例共有とグルーピング｣
09.グループワークⅤ｢HOWツリーを用いた解決案出し｣
10.ふりかえりタイム
11.クロージング

<告知文>
｢フレームワーク｣は｢考え方の枠組み｣のことで､ファシリテーターにとっては欠かせない武器です｡
皆さん､｢フレームワーク｣を活用できていますか?
今回､｢フレームワーク｣の基本を理解したうえで､グループワークを通じて､自然と活用するためのコツが入手できることを目指します｡
さらに､失敗事例もふまえて｢フレームワーク｣を活用するうえでの落とし穴にも気づくことを目指します｡
今年こそ｢フレームワーク｣を自然と活用できますように!!とお正月､神頼みをしたいと思っている皆さん､私たちと一緒に学びましょう!!

7. 参加者コメント

＜良かったこと、役立ったこと＞
･フレームワークの有効性を再認識しました｡
･あたらしいFWの体験や難しさが体験できた
･チームの参加者に恵まれたので､当事者意識と承認の中でワークを進めることができたことが､非常に大きな学びを得ることに繋がったと感じたため
･体系的に学ぶことが出来､新たな知識も身に着けることが出来ました
･明るい雰囲気での進行で良かったです｡
･担当するといろいろ学べます
･お疲れ様!少し欲張ったプログラムでしたが､楽しくグループワークをしてフレームワークに対する理解を深め､自分の振る舞いに対する気づきも得られました｡
･MF3人の進め方がスムーズで良かった｡分かりやすかった｡
･最初に｢熟語もフレームワークだ｣と､間口を広げてくれたので､苦手意識が和らぎ､興味がわいた｡
･レクチャー～実習～ふり返り･･･の流れが理解しやすかった｡
･運営の皆さま､ありがとうございました｡"
･よく使うフレームワークを多用する傾向にあるが､目的に照らしてより効果的なものを使えるようになるには､書籍で学ぶだけでなく現場で使ってみる｡
･フレームワークについての認識を狭く捉えていたので､勉強になるとともに､今後に役立つスキルが得られました｡
･ワークの時間がたっぷりあったこと｡休憩もたっぷりあったこと｡

＜改善が望ましいこと＞
･役割決めや役割のローテーションギメなども一言またはすすめ方の中にあるとよかった
･次回､どのような場面で､どのようなフレームワークが有効かという内容もお願いしたいです
･ブレンライティングのフレームは書き込めるように人数分用意した方がいいと思います｡
･メンバーというよりも担当者(説明者･解説者兼テーブルファシリテーター)としての参加になりました｡それが良かった面も残念だった面もあります｡
･グループワークの時間が不足した｡ワーク数を減らしても良かったのでは?
･グループ内で､スタッフの方が進行していただいたので､楽ではあったが･･･一般参加者の話す時間が短かったかも

8. 定例会担当によるふりかえり

今回はフレームワークの基本部分についてのレクチャーを担当しました｡
フレームワークというと普段よく使う｢ビジネスフレームワーク｣を想像してしまいがちです｡自分自身も担当者として入る前は｢フレームワーク=ビジネスフレームワーク｣だと思い込んでいました｡しかし､今回様々な文献や資料､担当者同士の話し合いの中で､フレームワークはあくまでも｢枠組み｣であり｢履歴書や熟語もフレームワークである｣というフレームワークに対する新たな視野を得ることができました｡参加者コメントの中にもあったように､自分自身もフレームワークに対する難しいイメージ､苦手意識を払拭することができました｡
また､今回はワークにも参加できたことで､様々な学び･気づきを得ることができました｡特に一つ､オンラインならではの学びとして得られたのは｢ペイオフマトリックスの軸を簡単に移動させることができる｣ということです｡ワーク中､ある一部分に付箋が集中してしまい､｢スペースがない､どうしよう!｣と困る場面がありました｡スライド上のためスペースを広げることもできず悩んでいたところ､それを見ていたグループメンバーのある一人の方が軸の位置をスッと横にずらし､スペースを生み出してくれたという場面がありました｡これはオンライン(Googleスライド上)だからこそできたことであり､他のメンバーの方も｢これは一本取られた!｣と仰っていました｡オンライン上のフレームワークは制約も多く､思うようにいかない場面もありましたが､今回新たな一面(オンラインだからこそ柔軟に対応できる部分があるということ)はとても大きな学びとなりました｡
今回得た知識･経験を今後も生かしていくとともに､ぜひリアルの場でのフレームワークにも挑戦したいと感じました｡
今後も更なる研鑽を積んでいきます｡
ご参加いただいたみなさま､ありがとうございました｡
(りょう)

担当することで､あらためてフレームワークについて理解を深める機会を得ることができました｡
定例会の企画､提供の過程でたくさんのフレームワークにふれましたが､1つ1つのフレームワークについては､まだ理解が浅いところもあり､資料中のフレームワークの質問に対し､適切な回答ができない場面もありました｡提供する資料は､隅々まで理解し､点検する必要性を感じました｡
全部で5回のグループワークについては､進め方をグループ任せにして進めました｡担当含め､サポートできそうな方の配置により､なんとかスムーズなグループワークができたと思っていますが､初めての方が多い時など､参加者によっては､雑に感じられる可能性がありました｡もう少し丁寧な説明を心掛けたいです｡
次回は､オンラインでもオフラインと同様､その場でさっとフレームを書いて話を進めるようなワーク作りにも挑戦したいです｡
(ぐっちょ)

今回は3.ミニレクチャーⅡ｢アイデア発散型のフレームワーク紹介｣から6.グループワークⅡ｢アイデア発散型のフレームワークを用いたワーク｣までを担当いたしました｡
定例会当日までに書籍や定例会担当内での話し合いを通じ､フレームワークへの理解を深めようとしましたが､知れば知るほど､奥の深さに圧倒されました｡
フレームワークは頭で理解するよりも実践を通じて､少しずつ活用できるようになるしかないと感じております｡
中部支部では毎年のようにフレームワークをテーマとした定例会を開催させていただいております｡
毎回､参加者の皆さまとのグループワークや､アンケートのコメントなどを通じ､あらたな学びをいただいております｡
参加者の皆さま､ありがとうございます｡
皆さまからいただいた学びを日々の実践に活かし､来年度､またあらたな定例会プログラムに反映できるようにして参ります｡
(いっちゃん)