FAJ中部支部 2008年9月度定例会 議事録
■日時: 2008年9月20日(土) 13:00〜17:40
■場所: つながれっとNAGOYA (名古屋鶴舞)
■参加者: 43名 (会員39名、一般4名)
■担当: 菊池岳信、北川芳一、鳥羽秀人、西野靖江(FAJ中部支部)
■テーマ: 『対立』についてじっくり考えてみよう
◆概要: ワークの中で実際に対立を体験し、それからどのような気づきを得たかを全員で共有する。
◆内容: 〜(開始前) 飴によるグループ分け、テーマリストの配布
<開始> (30分)
○はじめの言葉 (導入、初回参加者への対応)
○チェックイン
名前と今の気持ちを発表した。
○アイスブレイク
全員で輪になり、パチンと手を打ってそれをリレーする
「ぱちん」
◆ワーク1 (100分)
○テーマ出し
・テーマリストを読み、グループ内で賛成・
○話し合い
・選んだテーマ文に対し、賛成か反対か、
○グループ発表
・合意形成した結果と、話合った内容を発表する。
(休憩 10分)
◆ワーク2 (60分)
○ワーク1の振り返り
・対立の起こったところ、自分が対処したこと、
・振り返りシートを元に、グループ全体で、ワーク1を振り返る。
◆ワーク3 (45分)
○ワーク1から得たこと 〜パイロットファーム形式で全体討議〜
・輪になり、ワーク2の内容を発表する。
・「対立とは・・・」といった内容で、全体で話し合う。
◆お持ち帰り情報 (5分)
・ピーター・センゲ他著 「出現する未来」 の中の、U理論の紹介。
◆振り返り、フィードバック (20分)
・各グループで輪になり、振り返り用紙に記入する。
・お互いにフィードバックする。
◆全体振り返り (10分)
・グループ代表がコメントする。
<終了> 会場復元
■総括 (西野)
対立とは何か?について、ワークから引き出された気づきとして、コンテンツの対立だけでなく、
出てきた意見から、要因を簡単に整理すると、
・自分の意見 ⇔ 相手の意見 (コンテンツの対立)
・自分の立場、背景 ⇔ 相手の立場、背景
・自分の言動 ⇔ 相手の言動
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・自分の言動 ⇔ 自分の言動を見る自分(葛藤)
・合意形成したい気持ち ⇔ 言い負かしたくなる気持ち
・理性 ⇔ 感情
となり、
実際にワークの中で合意形成の難しさが現れていました。
対立の状態をどうしたらいいか?について、大まかにまとめると、
・合意出来ているところと、出来ていないところを、
・目的を確認する。
・発言の意図を丁寧に探る。
・感情の裏側にあるものにも意識を向ける。
となりました。
ここから、対立を解消するために、話し合いを整理し、
逆に、
・対立は手段であり、あえて対立は解消しなくてもいい。
との意見もありました。
対立のメリットとデメリットは?など、
時間制限で仕方ないところも ありますが、
今回このテーマを選んだ者の一人として、
○対立は、話を深め、課題が明確になり、
と捉え、今後もどのようにしたら、