「組織の雰囲気を変えたくて、ファシリテーションを学んだけど、どの様に職場や現場に落とし込めば良いのか？」
「職場で学んだファシリテーションを使用してみたが、思ったよりうまくいかない。。。」
この様に悩んだことってありませんか？

どの様なステップでファシリテーションを使い、組織変容を起こしていったのかを 実際のモデルケースを用いて、皆さんとともに学んでいく定例会となっています

このテーマにしたきっかけは、

「座学を学んでも結局、現場にどう活かせれば良いの？」
「自分でもファシリテーションスキルを使って、組織を変えれるの？」

とYANYAN自身が思い悩んでいたからです。。。。

現場で学んだファシリテーションを使ってみた(＝アウトプットしてみた)が、

上手くいかずにしっくりきていない、このやり方で良いのか？と思う日々でした。

その結果インプットばかりになってしまい、いつの間にかアウトプットする時間が減っていきました。

目的は様々と思いますが、「目の前の状況を少しでも良くしたい！」という方が多いと思います。

学習を学習で終わらせたくない。
学習をして、現場に活かして、現状をより良くして行きたい。
皆さんとともに、一緒に悩みながらもちょっとでも現状を良くしていけたら？と思い、このテーマにさせて頂きました！

定例会のプログラムでは組織変容を起こしたモデルケースを用いて
「実際に苦労したことは？」
「どの様に最初、導入していったのか？」
「具体的にどのスキルを用いたのか？」
を紹介しながら、実際の皆さんの職場ではどの様なことを生かせれるのか？を一緒に考えていきます。
また、当日は与えられた役割になりきって、実際に皆さんにも組織変容を体験してもらおうと思います。

【こんな人にお勧めです】

1）ファシリテーションを職場や現場で実践しているけど、上手くいっていないと感じている方

2）職場や現場で活用しやすい、ファシリテーションのスキルって何があるのか知りたい方

3）ファシリテーションを学ぶメリットを知りたい方

4）組織を変えたいと思っている仲間を作りたい方

5）ファシリテーションを学ぶ仲間を作りたい方