■日時 ：2007年11月17日(土) 13:00〜17：00
■場所 ：日立クラブ鯉城
■参加者：１４名＋ハンドベル指導者１名
■担当 ：山内さん、森平さん
■ハンドベル指導 石田さん
■テーマ チームビルディングを体験しよう！
■概要 簡単そうで難しいチームビルディング。ひとつの目的を通じてチームの力を合わせる
体験を行いその中から何を感じて、どのようにファシリテーションが活用できたかを
振り返りました。今回チームに与えられた目的とは、チームにふさわしいテーマ曲を
選び、それをハンドベルで演奏すること！！ とってもユニークな試みになりました。
■内容
◆アイスブレイク
○自己紹介(名前、呼ばれたいニックネーム、自分にとってのテーマ曲）
○運営委員によるハンドベル演奏
○二人一組で「囚人のジレンマ」ゲーム１２回、結果によるグループ分け
刑期の長くなった人達、短くてすんだ人達で分け、２チーム編成（６人＝１グループ)
◆チームビルディングについてのレクチャー（講義）
○「囚人のジレンマ」の解説
→協調することの重要性を認識するまでの取り組みのチーム作りでの大切さ
○ソーシャルスタイル（行動派、感覚派、思考派、協調派）も考慮したチームメンバーの選定
○チームビルディングに大切な３つの要素｢モチベーション｣｢スキルの配置｣｢チームワーク｣
○モチベーションは｢覚醒｣｢持続性｣｢方向性」の３要素ありファシリテーターがこれを押さえ
ているかどうかで大きく成果が変わる
○スキルは能力(コンピテンシー)とも言われ、チームにとって必要な能力は、余分にあっても
不足してもいけない。
→Ｑ：不足しては困るが余分にあってもよいのでは？
→Ａ：例えば４人で出来る仕事に１０人のチームを組むと余力がありすぎで余った人の
モチベーションを上げたり能力を引き出したり出来ない
○各人が役割を認識し、「立場をとる」ことがチームワークには不可欠。
◆チームのテーマ曲を選定する（グループワーク）
○各チームごとに二つの部屋に別れ、自分たちのチームにふさわしいテーマ曲を決める。
自分たちのチームにふさわしいテーマとは何か？それにふさわしい曲は？
１．メンバーにヨン様に似た人がいるのでチームヨン様と名づけたチームは、その流れで
テーマ曲を「冬のソナタ」と決めたものの、安易ではないかと再度議論。メンバーが
それぞれ大切にしている価値を書き出した結果、それを結び付けていった延長上に、
「冬のソナタ」を位置づけられることをメンバーが改めて確認。納得性を高めた。
２．もう一つのチームは、｢囚人のジレンマ｣で相手を思いやって刑期が長くなったことから
チーム麺と名づけ、思いやりや平和といったテーマで童謡などを検討開始。しかし曲名
で行き詰まり、それまでの議論と関係のない「千の風になって」「It's a small World」
のメドレーに決定。
○音楽指導者の石田さんに各チームが選曲結果を伝えて、ハンドベル用の楽譜を作って貰う。
１．チーム麺が先行して楽譜作りを依頼、コピーへのパートごとの色づけもスムーズに進行
２．チームヨン様はチーム麺の楽譜作りの間待たされた上、メロディーを口ずさめる人が
いないため楽譜に出来ないと言われ、携帯着メロで必至に検索する事態となり、一気に
空気が凍ってしまう！
◆ハンドベルの練習をし（グループワーク）、発表＋振り返り
○各チームでハンドベルの練習
チーム麺：時間に余裕があり、何回か練習したところでチームの「目標」をどう設定する
か議論。楽しんで、暗譜演奏で差別化、などの意見の中で「完成度を高める」
ということで合意して練習再開。
チームヨン様：後１０分になっても楽譜が完成せず、みんなやきもきする中、とうさんが
一人自分のパートを楽しそうに練習開始。ラスト５分の集中的な全員練習
で完成。
→泡の会で聞くと、とうさんは一番難しそうなパートを見抜き、先に練習
を開始、「ここさえ演奏できればあとは何とかなると思った」とのこと。
さらに、チャボ吉さんもその意図を見抜き、次に難しいぱーとを選択し
事前にハンドベルの演奏を経験した運営委員２名が難しいパートを担当
することでチームの演奏を成功に導いたと言えるでしょう。
○発表 ２チームとも無事（？）演奏できました
石田先生いわく、より感動したのはぎりぎりまで練習できず、はらはらした「チームヨン様」
○振り返り 山内さん、森平さんが各チームを外から観察したフィードバック＋参加者の感想