■日　時　　２０１２年１１月１７日（土）　１３：００〜１７：００

■テーマ　　『対話って何だろう？対話する場のつくりかた』

職場で、家庭で、地域で...皆さん、対話してますか？近ごろ、対話がますます重要だと言われています。
でも、なぜ重要なの？そもそも対話って何だろう？会話と違うの？どうなったら対話なの...？
そんな疑問も、実際に対話してみれば、何かわかるのでは！
お互いの認識の違いを「認識」したり、同じ悩みを抱えた人が、どうしているのか聞いてみたり...思いがけない発見があるかもしれません。
対話を通して「対話」について考えてみる、そんな定例会です。

■ねらい　　　対話するには何が必要か、どうやったら対話する場ができるのか。体感して、考えてもらう。

■メイン・ファシリテーター　　ぐっさん＠川口　稔、きよ＠原畑　希世（FAJ会員）

■場　所　　広島工業大学　広島校舎

■参加者　　１６人（会員１５人/非会員１人）

■内容
○「対話の重要性」
対話ってなんだろう？（マインド）　←どちらもオミヤゲにしてもらいたい。
対話する場のつくり方（スキル）

ＯＵＴＣＯＭＥ：変化
ＡＧＥＮＤＡ：アイスブレイク→ワーク?→休憩→ワーク?→ふりかえり
ＲＵＬＥ：否定しない・秘密を守る
ＲＯＬＥ：みなさん（主役）

１） アイスブレイク
○「自分の名前にまつわる由来、エピソード」
ペアで話す（５分）＋聞く（５分）
○「秋について」
ペアを変えて、話す（５分）＋聞く（５分）

２） ワーク①
・ペアで相手に「自分の職業、肩書き」を伝える。
・そこから想像して、相手の仕事の内容を考える。（Ａ４の紙に書く）
特に、その仕事のたいへんなところを考える。
・想像した仕事と実際の仕事の合っているところを確認。
話す（１５分）＋聞く（１５分）
・グループシェア（各５分ずつ）
ねらい「企業、部署間での連携を促すため、どんな仕事をしているのか聞きあう」

３） 休憩

４） ワーク②
・最近もやもやしていることを、一人ひとつフセンに書く。
・ホワイトボードに貼る。
・「話し合いをどのように進めていくか」を決める。
→グルーピングをしてみる。
『来年、大丈夫か？』について、それぞれのグループで考えてみる。
・グループで話し合い（３０分）
・グループでふりかえり
・グループで発表

５） 全体のふりかえり
・対話を体感するワークをＭＦで考えて作りました。

【参加者の感想】

・「対話」というものの意味・定義なしに進行されたのが残念。
・初めてＭＦをやった二人に遠慮してしまった。ＭＦも参加者を信じすぎていたと思う。ポイントだけでも説明がほしかった。
・ＭＦはねり会を複数回重ねて準備をしていたが、準備不足に見えてしまったことが残念。
・自由度が高く、普段話せないような内容の話が出来てよかった。
・自分の枠組みに気付けてよかった。
・対話へと深めていく視点や質問、アプローチ等を考えることができた。

【ＭＦの感想】
・準備不足だったと思う。ＭＦの機会を与えていただき、ご協力いただきありがとうございました。
・伝わると思っていたことが伝わっていなかった。いつもそうなのかもと気付かされた。

以上