北海道支部２０１５年３月度定例会報告書

『ファシリテーションで成果を出すための鍵は何？』

日時：2015年3月7日（土）13時〜17時
場所：札幌市生涯学習センター「ちえりあ」2Ｆ-中研修室１
話題提供者：黒田　由貴子さん（FAJフェロー）
（株）ピープルフォーカス・コンサルティング取締役・ファウンダー

コーディネーター：たにしん（谷口慎司）、たたま（沖田 泰範）
参加者：38名（うち運営委員15名、会員19名、非会員4名）

１，概要
FAJフェローでもあり、組織開発のプロフェッショナルである黒田さんを話題提供者に
お招きして、ファシリテーションで成果を出すための鍵は何かを、みんなで考えてみる。

２，進行・内容
12：30【受付開始、新人オリエンテーション】
13：00【開会（イントロダクション）】　
・支部長（もっくん）より定例会グラウンドルールの説明。
・コーディネーター（たにしん）より、本日の趣旨、ルール、進め方についての説明。
・コーディネーター（たにしん）より話題提供者の紹介。
13：05【田の字法の説明】
・たにしんより、自分の現場で黒田さんの話や事例を職場で活用できるよう、４つの視点
田の字法でメモしてもらうことを説明した。
・【４つの視点】今のあなたの現場で、　1、共感しているところ。　2、事例から全然
できていない事　3、未来でなっていたらいやなこと。４．未来でなっていたらいいこと。
13：10【黒田さん自己紹介】
・海外での学生生活のこと、初めてファシリテートされた経験、コンサル会社でファシリ
テーションを利用したコンサルの経験、その経験から問題解決型ファシリテーターの
必要性を感じ、日本ファシリテーション協会を立ち上げたことを語っていただいた。
13：40【チェックイン】
・黒田さんから「自分の周りでファシリテーションという言葉、どれくらいの人が
知っているか自己紹介後にしゃべってみてください。」の問で、みな会話が弾む。
13：50【インストラクション　Fとは】
・黒田さんより「ファシリテーションとは」？　そして、「リーダシップ的なこと」、
「ファシリテータ型リーダー」の説明があった。
14：00【ワーク1】
・黒田さんより、ファシリテーター型リーダーの説明を受け、「実際に社内にそのような
人がいるか？」の問で、グループ内で対話し、発表した。
14：10【ファシリテーション活用企業の事例紹介】
・自動車会社、コンビニ、経営幹部の養成塾等の具体的な導入事例の説明があった。
14：20【ファシリテーターに求められる資質】
・求められる思考力について説明
ロジカルシンキング
システムシンキング
クリティカルシンキング
14：30【ワーク2】
・黒田さんの事例、資質の話を聞いて田の字法で、思ったこと、気づいた事を皆さん記入。
・テーブル内で皆さんそれぞれ共有した。
15：00【休憩】
15：15【ワーク3】
・グループの中で1人を選び、その人の夢を実現する方法を、グループ全員でブレーン
ストーミングの手法でアイデアだしを行う。皆さん実現のアイデアを模造紙に描いては
話しを繰り返す。その後、チームの代表者が夢と実現方法を発表。
・ワークを進める方法として、１．問題解決型で行う、２．未来志向型で行うの、2つの
方法のよい点とわるい点についての説明があった。
・グループ発表〜「企画」と「ペルソナ」を各グループより発表。
16：10【ふりかえり・全体共有】
・今日の学び等々を、グループをシャッフルして発表。
16：30【事務連絡】（コーディネーター）
17：30【泡の会（いろはにほへと宮の沢店）
・参加者22名（運営委員11名、非会員2名）

＜コーディネーターのコメント＞
【たにしん】
話題提供者と共同でプログラムを作るという発想でスタートしましたが、連携がうまく
いかない部分があり、また、私の準備不足もあり、少々苦労しました。特に、定例会
振り返りのやり方など、改善の余地を感じました。

【たたま】
なかなかうまく進めなかった感じがありました。自分のスキルがまだまだです。そして
一番の問題は報告書記録でした。皆さん、大変申し訳ありません。