2016年10月度　　FAJ北海度支部　定例会報告　テーマ1
『考えよう。ファシリテーターが使う技術のホントのところ　〜測ってみたいな私の習熟度〜』

【日時】 2016年10月１日（土）13：00〜16：30
【場所】 ちえりあ（札幌市生涯学習センター）２階、サークル活動室５
【話題提供者】　FAJ北海道支部　もっくん（本宮大輔）
【コーディネイター】いさむ
＃サブコーディネイターのえむさんは、テーマ２を担当
【参加者】　ワーク参加者10名、話題提供者1名

■話題提供者からのメッセージ
みんなが話しやすい環境を作ったり、多くの意見をスッパとまとめたり、
個々人の成長を促したりするファシリテーター。
実際は、どんな知識やスキルを使って、その場に立っているのでしょうか。
今回の定例会では、そんな疑問をみんなで解消します。
そして、見つけたファシリテーターに必要なスキルや能力を鍛えていくためには、
どんなトレーニングをして、技術発達を評価するためにはどんなことをすれば良いのかを
模索します。
みなさんがこれまでに体験したワークショップや会議での経験を棚卸ししていきながら、
ファシリテーション力を鍛えて、評価する方方法をズバッと見つけちゃいます。

【目的とゴール】
＜企画側＞
・Frのやっていることを棚卸しする。
・2017シンポジウム＠九州でのF力測定の種をみつけている。
＜参加者＞
・Fがある場について理解が深まっている。
・Frに求められるスキルと能力が棚卸しできている。
・自分自身が鍛えたい・深めたいFスキルを明確にしている。
・スキルの測り方のアイデアが出ている。

【内容】
13：00　バッファ＝場を落ち着かせる。
参加者の参集状況確認。
場づくりの確認。

13：05　イントロ　１＝場の設定や、今日のコーディネーター話題提供者を知る
定例会の基本ルール説明
? コーディネーターあいさつ (2分)
? ３つのお約束 (3分)

13：10　イントロ　２＝今日一日のモチベーションと進め方を知る
本日の趣旨ルール、進め方などを説明。
１）ファシリテーションとは
２）目的とゴール
３）今日の進め方
４）体験学習について（もっくんからのお願い）

13：20　グループづくり
ラインナップ（入会順に並ぶ。）

13：25　アイスブレイク
自己紹介（１人1分）
＜自己紹介の内容＞
お名前、お住まい、ファシリテーションを学ぶキッカケ、今の気持ち
１）グループメンバーを知る。
２）声を出して、活動モードへ

13：35　ワーク１−１＝ファシリテーションが活用されている場面を共有する。
「ファシリテーションが活用されている」「ファシリテーターが活躍している」
場面を全体でやりとり。ホワイトボードに参加者からの発言を書き取り

13：45　ワーク１−２＝ファシリテーションが活用されている場ではどんなことが起きて
いるかを深め合う。ファシリテーションが活用されている場ではどんなことが
起きているかを深め合う。

14：05　ワーク２＝ファシリテーションが活用されている場で、ファシリテーターが何を
しているかを出し合い、理解を深める。ワーク２で出された事象を実現するため
に、ファシリテーターが何をしているのかを付箋に書き出す。

14：25　ワーク３＝ファシリテーターに必要なスキル・能力を棚卸しする。
これまでの話し合いを基に、ファシリテーターに求められているスキル・能力・
知識を棚卸しする。

14：40　グループ発表１　話し合ったことを発表。
ファシリテーターから内容の発表を促す。
１）ここまで成果を確認する。
２）次のワークへの土台づくり

14：50　休憩

15：00　ワーク４−１　　自分自身が鍛えたい・深めたいFスキルを探索する。
A4に「自分自身が鍛えたい・深めたいFスキル」を書く　

15：05　仲間さがし　A4に書いたことが近いメンバーが集まる。　
共に考える仲間を集める。　

15：10　ワーク４−２　
１）自分自身が考えたいFスキルについて探索する。
２）鍛えたFスキルを評価する方法を考える。
３）このメンバーで考えたいFスキルは何かを深め合う。
４）そのFスキルが身についたことを評価するために、
どんなことをすれば良いのか考える。　
●グループワークのススメ方
１）A4に書いたFスキルを鍛えたい・深めたいと思ったのかをグループ内で
共有し合う。　
２）グループで考えるFスキルをテーマ設定する。
３）テーマ設定したFスキルを鍛えるには何をすれば よいか深め合う。
４）テーマ設定したFスキルの習熟度を評価するには、 どのような方法が
考えられるか検討する。

15：50　グループ発表２　みんなの成果を確認する。話し合ったことを発表。
ファシリテーターから内容の発表を促す。

16：00　振り返り　自分自身が何を学び、どのように活かしていきたいか言葉にする。
以下について個人で考えた後に、グループ共有
１）今日感じたこと
２）今日学んだこと
３）今日学んだことを活かすためには

16：10　全体共有　それぞれの疑問や感じたことを共有し、ノウハウを分かち合う
Fスキルを鍛え、測るヒントについて、感想や意見を述べ合う。

16：20　クロージング　話題提供者の思いを知る

16：25　フィードバック　
プログラムへの評価　プログラムの実施や進行などにおいて、参加者が感じた
ことを話題提供者へフィードバック　個人の考えを全体で共有することによって、
ファシリテーションのノウハウを分かち合うことを明示する。

【参加アンケート抜粋】
＜学んだこと＞
・棚卸をすることで、自分の苦手なこと、普段考えていないことが分かった
・参加者の心の動きに注力する
・初めて参加したが全員が、主体的、真剣に取り組んでいてすごいと思った。
・自分は知識も技術も足りておらず、もっと広い知識が必要だと思いました。
「井の中の蛙大河を知らず」「やっぱり地球は丸かった」
・場作り、テーマ、雰囲気、引き出し、整理の手順で会議を進行していきたいです。
・知識を深めたいと思います。
・グループワーク良いですね、いろいろなご意見を聞くことができ学べました。
・"要約力"って大切だと思いました。
・観察力アップする方法をチームで考察することができた。
・非言語系のメッセージの観察はまず行動として習慣を意識すること。
具体的なアイディアが出てきたのでやってみようと思う。

＜実践にどう生かす？＞
・苦手な観察力の鍛え方があることに気が付いたので使ってみたい
・現場で実践する
・小さな打合せでも今日の学びを活かす。
・仕事関係の事ばかりではなく、他の人と知り合い沢山情報を貰いたいと思います。
・もっと広い視野を持つことで自分の成長につながると思います。
「広い世界を見るために宇宙旅行に行く」
・要約するかどうかに対して他者評価が必要だと思いました。
・日々の会話やコミュニケーションの中に取り入れてスキルアップを図りたいです。
・意識して日々練習します。
・定期的にファシリテートした場を振り返り自分がどのくらい観察できたかチェックする。

＜話題提供者もっくんからのコメント＞
今回は、全体のプログラムをシンプルに作らせていただきました。参加したみなさんから
「分かりやすかった。」との言葉をいただき、つくづくワークショップは分かりやすさが
とっても大事で、その土台があってこそ、課題やテーマに集中して取り組めるものであると
思いました。参加者は2グループと少なめでしたが、その分だけ濃密な時間を過ごせたと
感じています。貴重な体験をさせてもらって、ありがとうございました。