★4月昼テーマ1は中止となりました。
オンライン Zoomにてのご参加になります。Zoomのアドレスはお申込みいただきました、
メールアドレスにご連絡させていただきます。
・テーマ1:オンライン、リアル会場のハイブリット開催。
・テーマ2:オンライン開催のみ。
コロナウィルスの拡散が耳目を集めている状態の中で、今回はリアル参加・オンライン参加の両方を準備しました。
どのような参加をするかは自主判断を尊重します。
ただし、関西支部としては、ここであえて、キャンセルすることな
ファシリテーションに正面から向き合う意味でも、ハイブリットな
大きな学びと気づきを得られるでしょう。
FAJ定例会に初めてご参加の方は、FAJの活動等について、説明会を行います。
今回がFAJ初参加の方で、会場にご参加の方は5F大会議室②にお越し下さい。
今回がFAJ初参加の方で、オンラインにてご参加の方には、別途、ZoomのURLをご連絡いたします。
現在海外及び日本において発生中の新型コロナウイルス感染症につきまして、
ご参加者のみなさまにおかれましては、通常の感染症対策と同様、感染の拡大予防の趣旨をご理解いただき、
以下の点をご協力いただきますよう、お願いいたします。
各テーマの振り返りや、イベント等の告知を行います。
【リーダーとメンバーの距離を短時間で近づける方法!】
「プロジェクトを成し遂げるには、チームの力が必要。でも、メンバー間の熱量や、方向性がバラバラ。どうやったらチームがまとまるのだろうか・・・」新しくリーダーとなられた方ならどなたでも悩むことではないでしょうか?
新任リーダーが着任した時を想像してみてください。
リーダーの内心は、「どんなメンバーだろうか?」「リーダーの私についてきてくれるだろうか?」 こんな思いではないでしょうか? メンバーの方も、「どんなリーダーなんだろうか?」「どんなやり方をするのだろうか?」などいろんな思いがあるでしょう。
相互理解が深まり、関係性の質が高まることによって、考え方や行動の質も高まるという好循環につながりますが、こういった関係性の構築をする場合、単に日常の仕事を通してするだけでは、とても時間がかかってしまいます。
それをワークにすることによって、最初の壁を乗り越えることができるのです!
今回、明日でも実行できる技法として「リーダーズ・インテグレーション」を実際に体験していただきます。
これは、新しい組織になった時やプロジェクトのキックオフ、チームビルディング、などの場面で早急に信頼関係を作るときにぴったりの手法です。
実践的な体感をしていただくために、リーダー役として、FAJ会長のぴ~ちゃん、関西支部支部長のひろさん のお二人にお願いしました。
リーダーのやりたいことがわかったり、意外な一面も知れたり、互いの距離がぐっと近づくプロセスを経てチームビルディングされていくこの時間。
やったことがない人、ぜひこの機会にご参加ください!
※本ワークは会場・ワーク内容変更に伴い「お試し参加」の対象外となりました。
何卒、ご了承のほどお願い申し上げます。
申込後に参加をキャンセルする場合は、以下のフォームからご連絡ください。