ＦＡＪ九州支部 ８月定例会報告

■タイトル『研修と現場はつながっているのか？』
〜「企業研修」の現場からのつぶやき・・・〜
■担当 　　 久家さん、高見さん、大宝さん
■日時 　　２００８年８月２日(土) １３時〜１７時３０分
■場所　　 オクターブビル５階会議室
■配置 　　イスのみの扇形
■今日の目的 　
研修の受講者、企画者、講師等々それぞれの立場のつぶやきをもとに、ファシリ
テーションの領域から、人や組織が育つことを考える。

【　報告　】
13：00〜
オリエンテーション(平山さん)
　　FAJや定例会の趣旨と目的をおさらい
　　初参加の方の自己紹介

13：15〜
オープニング（高見さん）
　　本日のテーマ選択の理由を説明。
　　FAJの定例会には、「研修」にかかわりのある人がたくさん参加されている。
　　ファシリテーションと、研修と、現場がどんな風につながっていて、そこに
　　携わる皆さんが、どんな悩みや疑問を持っているのかを共有していきたい。
　　また、そこから何か工夫できそうだなと思うことを持ち帰って欲しい。

　　ちなみに本日の参加者は・・・・
　　研修を企画する立場の方　→11名
　　研修を受講する立場の方　→15名
　　研修で講師をする立場の方→15名　
　　(複数回答あり)

13:30〜
　　グループワーク1（大宝さん）
　　「自分の研修についての悩み度を０〜１０までの数字で表して、名札に貼る。
　　そして、6人程度のグループで自己紹介と、悩み度の理由をお話しする。」
13:45〜
　　共有１　〜パネルディスカッション風に〜　（高見さん）
　　悩み度が高い人4名に前に出てきてもらい、内容を紹介してもらう。
　　4名の悩みの中から「モチベーション」「研修効果の持続」というキーワード
　　を抜き出し、「受講者の参加意欲を高めたり、研修効果を出すために何かして
　　いることはないか」「研修は、現場での効果や成果につながっていると思うか」
　　を質問。

14：10〜
　　グループワーク２
　　グループワーク1で出された悩みの中から、今日深めていきたいテーマを選び、
　　紙に書き出して、掲示板に貼り出す。（1グループ3個以内）
　　なお、掲示板に貼るときは、近い内容のものを近くに貼ること。
　　できたグループから休憩。

15：00〜
　　グループワーク３　（久家さん）
　　掲示板に貼り出された悩みのなかから、興味のあるものを選び、そのテーマで
　　話したいという仲間同士グループを作って話し合う。
　　なお、他のグループのテーマも興味がある！という人は、途中自由にグループ
　　を移ってよい。
　　　　　
16：15〜
　　共有２
　　テーマごとに、グループで話し合った内容を全体で共有する。（1グループ3分）

　　☆テーマの一例☆
　　「参加者全体を引き込むには」
　　「モチベーションが低い人へのアプローチ」
　　「研修の成果とは」
　　「研修は必要か？」　　　　　等々

■□■　感想　■□■
　「研修」。誰しも、そしてFAJ定例会に参加している皆さんは特に、関心の深いテー
マだったのではないでしょうか。研修企画、研修講師、研修受講者とそれぞれ立場は違
えども、普段からなんとなく感じていた「もやもや」を正面切って話してみようという
試みで、各グループとも、思わず「あるある！」「そうなんですよ〜！」という声が上
がるほどの真剣な議論が行われていました。それだけ、みなさんが各地で悩んでいる普
遍的なテーマなのだと思います。

私は、ダントツの「悩み度１０」をご披露し、すっかりみなさんの驚きと同情を買って
しまったようですが、真正面から研修について考え、共有する機会を頂き、正直とても
すっきりしました。

明確な答えが出るわけでは決してないのですが、何が問題で、どうして悩んでいるのか
を真剣に話し合えたこと自体が8月度定例会の大きな意義だったと感じています。

9月頭には、早速研修企画＆講師の機会があり、どんな風に組み立てようか今からわく
わくしています。研修を「もやもや」→「わくわく」に変えて下さったみなさんに感謝
！
これからも定例会が、参加者の皆さんそれぞれの悩みを大きな輪に紡ぎ、解決に導く素
晴らしいきっかけの場であり続けますように。

議事録　　片岡　典子