ファシリテーション 体験してみませんか！！

日時：2016年11月12日（土） 13:30〜16:30　

会場：新潟市万代市民会館

メインファシリテーター：今井 麻奈美、味方 信彰

例会企画担当：田中 裕輔、吉岡 邦夫

参加者：一般 13名、会員 8名（運営メンバー含む）

 

≪ねらい≫

・問題解決型ファシリテーションの４つのスキルを理解し、体験してみる。

・参加者の方へファシリテーションの成功体験の機会を提供する。

・模造紙やポストイットなどのアイテムを用いて、ファシリテーションを体験する。

・参加者全員がファシリテーター役を体験する。

 

≪グランドルール≫

・チャレンジしてみよう！（うまくやろうと思わなくてもOK！まずやってみる、が大事！）

・気づきを大切にしよう！（あっ！と思ったら学びのチャンス！）

≪プログラム概要≫

１．チェックイン

２．アイスブレイク（グループ分け、自己紹介、他己紹介）

３．ファシリテーションの４つのスキル、ファシリテーターの役割、ワークレクチャー

４．ワーク　テーマ「育メンパパはなぜふえないのか？」

　ワーク?　個人ワーク　原因をポストイットに書き出す。

　ワーク?　グループワーク　ポストイットに書いたものを発表しながら共有。

　【ファシリテーター体験 １人目】　ポストイットをグルーピングし、分析する。

　【ファシリテーター体験 ２人目】　グルーピングしたものから、解決策を考える優先順位を決める。

　【ファシリテーター体験 ３人目】　優先順位に基づいて、問題点について解決策を検討していく。

　【ファシリテーター体験 ４人目】　グループとしての解決策の提案を決め、模造紙を使い表現する。

５．各グループの提案発表

６．レクチャー　まとめ、振り返りとプログラムの意図開き

７．ひとり一言感想の発表

８．クロージング、アンケート

 

≪本日の気づき≫

・ファシリテーターとして４月に比べて成長感じられた。

・合意形成の大切さ。でしゃばらないように。

・グループワークのプロセスが具体的で勉強になった。

・傾聴の重要性。

・プロセスにはいろんなものがあるということ。

・「ファシリテーター」と「参加者」の意識の違いをはっきり持つこと。

・いろいろな視点があること。しっかりプログラムを考えなければならないこと。

・プログラムデザインの大切さ→学びの深さ、楽しさ、成果につながる。

・たくさんの人でやると、思いつかなかった意見も出て、考えが豊かになる。

・メインファシリテーターのすばらしさ！！

・設計が大事。

 

≪本日の感想≫

・ファシリテーターやったらフィードバックタイムが欲しかった。

・面白い。楽しい。泡の会がない。

・体験と学びがたくさんありました。

・実践の場として非常に有用でした。

・考えさせられることや、発散できたこともあり、楽しかったです。

・楽しかった。成果もＧｏｏｄ。学びも大きかった。

・初めての参加で新鮮でした。今後も参加したいです。

・スポットがチームの成果にあったのがよかった。

 

以上です。最後までお読み頂き、ありがとうございました。