「新潟でファシリテーションを学ぶならFaniiよね」

「実践！ファシリテーター型リーダーシップ～メンバーが育つチームが動く～

日時：2019年４月24日（水）19時～21時
場所：新潟市万代市民会館　303
参加費：500円
話題提供者：清水（FAJ会員）

参加者：一般７名　会員５名（運営メンバー含む）

ねらい

従来型の強力なリーダーがメンバーを引っ張る形態から、メンバーの主体性を生かすファシリテーター型のリーダーシップが求められてきている昨今、リーダーの条件は変化しています。
この例会を通じて、新しいリーダーの条件をファシリテーションの視点から考えていきます。
次のリーダーを目指す人、今の自分を見極めたいと考えている人にとっても、目指すべき姿が見えてくると思います。

プログラム概要

オリエンテーション
アイスブレイク
　手上げアンケート（キーワードで来場動機を探る。ファシリテーションはなし、リーダーシップ、リーダー多い）
　グループ内で自己紹介（名前、どこから来たか、リーダー歴、座右の銘（リーダー的な）
レクチャー
　ファシリテーター型リーダーに関する一般的な解説をする。（従来型やコーチングとの違いなど）
ファシリテーター型リーダーについて発散→収束→活用まで持っていく
　発散：ファシリテーター型リーダーとはどんなリーダーか
　収束：「チームが動く」を軸にする
　活用：ファシリテーター型リーダーとは、「○○なリーダー」である
　全体発表
事例研究（ファシリテーター型リーダーならこんなときどうする）
　実際にあった事例について、その前のワークでの成果を踏まえ、リーダーとしての課題とどのように対応したらよいか話し合う
　話合いの中で、リーダーとして必要なマインドとスキルについて考える
　全体発表
クロージング
　ファニーで言語化したファシリテーター型リーダーついて、各自でキーワードを穴埋めしてもらい、発表する

本日の気づき

・それぞれの考えを知り、自分も違う考え方ができた
・①発散と収束のプロセス②ファシリテーター型リーダーの定義づけ
・やる気が持続する仕掛け、仕組みがチームが動くことに必要なこと
・雰囲気が悪いオフィス（グループ）をうまく活性化させるのは大変そう
・書くことは大事ね～
・ファシリテーター型リーダとは・・！「興味｝人・仕事との関係性を学べた
・ファシリテーターは、自分以外のメンバー間でのやり取りにも配慮する必要があること

主な感想

・素晴らしいメンバーで学ぶことができたこと
・改めて文字にすることで気づきがあった
・あっという間の２時間。楽しかった。肩の力が入らなくて良い。
・ここまで具体的なことで考えたのは初だったから

・①考える時間があった②時間配分のアナウンスをしてほしい

以上です。最後までお読みいただきありがとうございました。