例会の詳細

テーマ

『 【みんなで事例共有】職場でファシリテーションやってみた』

ファシリテーター

よっしー

日程

2016年10月29日(土)13:00-17:00

会場

香川県　サンポートホール高松　６５会議室

レポート

レポート（参加者：さとの感想を交えたレポートです）

快晴の秋らしい昼。海に浮かぶヨットや船がきれいな景色。
FAJ四国サロンに参加した回数でグループ分けし、始まりました。
クイズ形式で始まりました。
「よっしーは、どうファシリテーションに出会った？」4つの答えから選びます。グループで話し合います。
答え合わせです。「ポイント制にしようか？」と言われ、受け狙いを捨てました（笑

レクチャー、ファシリテーション4つのスキル
「場づくり」、「人間関係」、「構造化」、「合意形成」を日常のどんなときに学んだか？
よっしーさんの事例を元に、自分はどうだったか振り返り、グループ内で共有した。
そうか、日常で学んでいたんだと気づいた。

ファシリテーショングラフィック＝「共通のメモ」は納得でした。
メリットと自分の問題点を話した。

部内勉強会「改善のためのファシリテーション勉強会」の実践報告。
目的：仲間を増やす
「うまくいったこと」と「うまくいかなかったこと」のふり返り。

部下との定期面談に「フレームワーク」を使ってみた実践報告。
「うまくいったこと」と「うまくいかなかったこと」のふり返り。

「KPT」と「YWT」の2人組のワークで問題解決。
自分の行動が整理できました。ありがとうございました。

拡大ミーティングで「リーダーズインテグレーション」使ってみた実践報告。
「うまくいったこと」と「うまくいかなかったこと」のふり返り。

あなたは、今日の話をどうファシリテーション実践へつなげるか？を考え、「今日気づいたこと・わかったこと」を紙に書き、
ひとつの円になって、みんなに発表した。

最後に「KPT」を使って、例会のふり返りをした。

クイズ形式の質問が10個あり、ほとんどが、「よっしーは、どれ？」だったので、よっしーさんの経験がいろいろわかった。
今日は「自分に置き換えると」を考えてという課題だったので、よっしーさんの経験を考えているはずが、自分だとこれだけど、よっしーさんはこれという発言だった。
自分と向き合う時間が持てたと思う。自分の課題も見えた。よっしーさんの経験を参考に、解決していきたい。
体験、考え、レクチャー、ふり返り、ありがとうございました。
初プログラム構成でした。おもしろいですね。私もこのクイズ形式使ってみようと思いました。
本当にありがとうございました。