基調講演

人事図書館　館長　吉田洋介さん

分科会

分科会１　SOUNDカード™︎による「共創を生み出す対話」セッション

　ファシリテーター：永野　直樹さん

分科会２　みつけてもらおう、自分の活かし方。　

　　　　　他人に目標をたててもらうワークショップ「タニモク」　

　ファシリテーター：三石　原士さん

分科会３　会議から組織開発、そして社会開発へ

　ファシリテーター：黒田　由貴子さん

分科会４　プロボノから考える社会とのかかわり方（仮）

　登壇者：上原 一紀さん

SOUNDカード™︎による「共創を生み出す対話」セッション

ファシリテーター：永野直樹さん

プロフィール：

1984年慶應義塾大学工学部卒業後、ソニー・ソニーエリクソンモバイルコミュニケーションズにて、各種商品のソフトウエア開発に従事。20年以上の国内外組織のマネジメント経験から、人生後半を人と組織の成長支援に捧げるために2021年に独立。現在は、組織人事コンサルタントして、人材マネジメント、キャリア自律、組織開発の支援をしつつ、中土井僚さんらとSOUNDコーチ養成講座創りに携わる。

分科会概要：

チームでの共創を生み出す為の対話ツールとして開発されたのがSOUNDカード™︎です。ファシリテーションのエキスパートでなくても、カードを使って対話することによって、チーミングを生み出し、協働しながら前進することを可能とします。基調講演を受けて、このSOUNDカードを使って対話を実際に行い、共創されるプロセスを体験していただけます。

みつけてもらおう、自分の活かし方。

　他人に目標をたててもらうワークショップ「タニモク」

ファシリテーター：三石原士さん

プロフィール：

転職サービス「doda」の立ち上げメンバーとしてパーソルキャリア(株)に入社。入社後は多くの新規事業、サービス開発のマーケティングを担当する。2017年「タニモク」を開発。はたらく個人のキャリアオーナーシップを育む機会をつくり続けている。HRアワードなど、社内外の受賞多数。

分科会概要：

「タニモク」は4人ないし3人で目標をたてあうワークショップです。お互いの仕事内容や想い、悩みなどをオープンに対話することと他人の観点や経験を活かすことで、思いもしなかった目標や行動の切り口を得られ、自分の伸びしろに気づくことができます。企業、大学、自治体など、幅広く活用されています。

会議から組織開発、そして社会開発へ

ファシリテーター：黒田由貴子さん

プロフィール：

ＦＡＪフェロー。株式会社ピープルフォーカス・コンサルティングの創業者。1994年から2012年まで代表取締役を務めた。組織開発やリーダーシップ開発に関する企業内研修、コンサルティング、エグゼクティブコーチングを展開。創業前は米国系大手経営コンサルティング会社ならびにソニーで勤務。2010年より累計８社の上場企業の社外役員を務める。

分科会概要：

会議におけるファシリテーターは議論の触媒役を務めるわけですが、ファシリテーターは組織の触媒役として、組織を健全かつ強固に導くこともできます。本セッションでは、まず組織開発の主要テーマである、「チーム」「リーダーシップ」「多様性」「変革」「理念」に焦点をあて、具体的にどのようにファシリテーションするのかを考えます。更には、企業が社会とどう関わるか、その際にファシリテーションがどう役立つかについても触れたいと思います。

プロボノから考える社会とのかかわり方（仮）

登壇者：上原 一紀さん

プロフィール：

地方自治体にてNPO担当部署に従事した後、人事コンサルティング企業に転職。行政・企業での経験を経て、2020年より認定NPO法人サービスグラントに入職し、現在、コーディネーターとして各種プロボノプロジェクトに携わる。副業では、大学の非常勤講師や、ライフデザインや子育て支援に取り組むNPO等にも参画。

分科会概要：

本ワークショップでは、「会議を円滑に進める」「会議の司会進行」に留まらないファシリテーションの可能性の１つとして、プロボノに注目します。前半は、日本における「プロボノ」の草分けとして活動されているサービスグラントの方に、プロボノの紹介や、プロボノ経験者の実経験を話してもらいます。後半は、前半のインスピレーショントークの内容を踏まえ、参加者同士で対話し、プロボノの理解を深め、新たな視点を得る機会となることを目指します。