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★Faj富山サロン　2022年12月例会レポート

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◆開催概要

・テーマ：『問いかけの中に潜む罠を知って、問いかけをわくわくに変える気付きを皆で話し合おう！』

 

・開催日時：2022年12月3日(土) 13:30〜17:00 （受付開始：13:15）

・場所：高岡市生涯学習センター　ウィングウィング高岡６階　男女平等推進センター会議室

・メインファシリテーター：もとちゃん（元平絹代）

・担当チーム・サポート：富山サロン運営スタッフ

・参加人数：計10名

 

◆当日の進行の概要

１　はじめに

・富山サロン世話人のあいさつ、ＭＦの自己紹介

・本日のスケジュール説明

・アイスブレイク

・話し合いの「課題設定の５つの罠」について説明

・グループワーク１（各グループで課題設定を話し合いで決める）

・グループワーク２（各グループで決めた課題をグループで実際に話合う）

 

　　シェーアータイム（①自己紹介、②、③、④）

２　アイスブレイク　※２グループで実施

• 『頭の体操』３つの質問

　→　Ａ４用紙を３分割して記入（個人ワーク）

　①今日呼ばれたい名前

　②今週の良かったことは？

　③本日持ち帰りたいことは？

　④頭の体操で感じた事は？

　→　Ａ４用紙を四分割、記入し紹介し合う

 

３　課題設定のワーク１（40分間）

【課題設定】

　皆さんの立場：射水市職員

　太閤山ランド（公園）にジブリパークが2024年にオープンするに当たり

　地域住民からの交通量増加による問題が懸念されている。市長からは

　市民も巻き込んでジブリパークらしい、解決方法や来場者も住民も楽しめる

　課題（テーマ）設定を決定して3カ月後に各地区でタウンミーティングを開催して欲しいとの

　メッセージを受ける。

　各グループでタウンミーティング開催の際の課題（テーマ）を話し合いで決める。

【各グループの課題決定までの話し合いプロセスのシェアー】

　課題設定の５つの罠に陥らないようにグループで検討した課題（テーマ）の中で

　の話し合いのプロセスを参加者でシェアー

＜休憩＞

 

４　課題設定した内容を実際に話し合いするワーク２（４0分間）

【2つのグループの課題（テーマ）を各グループで話し合う】

　課題（テーマ）を地域住民の参加者と市役所の職員として、タウンミーティングの中で話し合うという疑似体験。

　自分たちが設定した課題（テーマ）を実際に疑似体験することで、話し合いで決めた課題（テーマ）が５つの

　罠に陥らない内容になっているか？また、話し合いがし易い課題（テーマ）か、核心に迫る課題（テーマ）で

　あったか？などを振り返る。

 

【２つのグループの課題を話し合っての各課題（テーマ）の気づきと振り返り】

　異なる課題（テーマ）を実際に話し合うことで、ワーク１で意図した課題（テーマ）に基づき

　話し合いができるかを体験し、その中での気づきや次へのTRYに繋げる。

 

５　振返り

・全体振り返り。

・全体を通して今回の例会のテーマである課題設定の5つの罠と実際に設けた課題を参加者として体験しての気づき

　をシェアー。

◆参加者の感想

・問を立てるのば難しく、しっかりと練らないとけないことを再認した。

・ワークにて、問いを設定する立場と問いに答える立場の両方を体験できたこと。

・質の高い視点が、アイデアをたくさん創出する、ワクワクの感情、モチベーションの高さを産み出すことができるということ。

・「問いを立てて引き出したいモノ」「問いを考える際の条件」「その会の参加者の立場」との関係性を踏まえ、問いを立てることの重要性を感じました。加えて、問いを立て、参加者の立場になりその問いに答えることも、問いを立てる過程では必要なことを改めて認識しました。

・自分たちが作った問いを実際にやったことが良かった。

・私だけかもしれませんが、ワークの中の「課題」と「テーマ」と「問い」の関係が少々わかりにくかったです。

・例会時に質問があったように、テーマ・課題・問いは、一緒と最初に定義してあるとよかった。

ご参加の皆さん、ありがとうございました。

 

◆MFの感想

課題設定を設ける段階での話し合いの中で、主催者側として想定したこうなって欲しい話し合い

ができるかどうかを疑似体験するワークとして企画した。

実際に、２つのグループで話し合いで決定した課題（テーマ）がタイプの違うもので、疑似体験

の中でその２つの課題（テーマ）のいい点、気になる点がワークの中で参加者も含め、MFの私も多くの気づきがあった。

条件設定が明確である課題（テーマ）は、話し合いは進み易くて活発だが、余りにも条件を絞りすぎる

と答えが限定されてしまう傾向がある。形容詞を設けることで思考が変化する。

抽象的な質問は、時間がかかるが参加者の前提や背景などを内省し、思考を深める効果があることを認識できる機会となった。

今回の例会での中での気づきを、今後仕事などの活動の中で実践して行きたいと思います。