『なぜ「TOC×ファシリテーション」なのか？』という大きなテーマでダイアログしてみました。
学校教育現場の話から企業で起きていることの繋がりが出てきて、学び方の学び、体験学習、リフレクションの大切さを話し合いました。
結局のところ、技術としてのTOCやファシリテーションだけじゃなく、こころの在り方みたいなものが大事である、というお話になりました。