| テーマ | みんなで考える「人を育てるリーダー」になるには? | |||||
| 開催日 | ||||||
| 参加者 | 15 | |||||
| 概要 (告知文) | 少子化による労働人口の減少、また、働き方もワーク・ライフ・バランスが叫ばれるようになったうえ、 男女問わず育児・介護休業の取得などにより、人手不足の会社も多くなっています。 人手不足の会社では、限られた人数で仕事をしていかないといけないので、組織のリーダーは、 新人・若手の人材育成にも力を入れていく必要がありますが、世代間のギャップ・時代の変化により、 一昔前では問題にならなかったことでも、今は通用しないことが多々あり、人材育成も難しくなって きています。 また、教えられる側の新人・若手にとっても、リーダーになかなか言いたいことや本音を言えず、自分が成長するプロセスが見えづらくなっています。 今回の定例会では、時代に合わせた人の育て方・育ち方、上司と部下の良好な関係の築き方をみんなで考えて、組織の活性化が図れるようにしていきます。 |
|||||
| プログラム概要 | ・オープニング ・自己紹介 ・話題提供 ・グループでの話し合い ・マグネットテーブル ・ふりかえり(今日の学び) ・クロージング |
|||||
| 参加者コメント (アンケート結果) |
・話題提供の深さがこの学びを深めたと思いました。 |
|||||
| 運営担当振り返り |
<話題提供者振り返り>
|
|||||
| 報告作成者 | しんちゃん、他 | |||||
| 報告日 | 2026年1月 | |||||
| その他特記事項 | ||||||