チームのコミュニケーションを促進する方法とは？（リーダーズ・インテグレーション）
2013年6月15日（土）13：00〜17：00
広島工業大学広島校舎 301号室
おかじゅんさん（関西支部：FAJ会員）
２２名（会員２０名、非会員２名、MFおよび担当含む）
私たちは日頃、職場、団体、住んでいる地域の組織など、大小さまざまなチームに所属しています。
共通の目的や目標を持ったチーム内のコミュニケーションが円滑であれば成果が大きく、わくわくするような楽しい活動になるはずですが実際にはなかなかそうも行きません。
そんな時にぜひ使いたいのが「リーダーズ・インテグレーション」。
リーダーを介してチームの一体感を醸成する手法です（インテグレーションは統一、統合の意味）。
とてもシンプルなワークですが、チームのコミュニケーションを強力に促進します。
今回はリーダーズ・インテグレーションを実際に体験した上で、どんな風に活用できそうか、実施するときどんな工夫をするか、どうやってチームのコミュニケーションをよくできるかといったことをみなさんで考えたいと思っています。
13:00 オリエンテーション おかじゅん
13:20 リーダー（やまちゃん、カズさん）の所信表明
13:30 レクチャー
１、チームワークに悩んだ経験・・・
２、リーダーズ・インテグレーションとは
３、リーダーズ・インテグレーションのＦのコツ
リーダーズ・インテグレーション
１、あなたがリーダーについて知っていることは何ですか？ （20分）
２、あなたがリーダーについて知りたいことは何ですか？ （20分）
３、あなたがリーダーに知っておいて欲しいことは何ですか？ （10分）
４、リーダーの目標のためにあなたが貢献できることは何ですか？ （10分）
14:30 休憩 （リーダーへの共有） まささん、ナオキ
14:50 リーダーからの答え まささん、ナオキ
15:20 リーダーズ・インテグレーションの振り返り
１、体験してみた感想は？
２、あなたの"現場"で活用するとしたら、どんなところでどのようにやりますか？まささん、ナオキ
15:50 チームのコミュニケーションをよくするＦとは？」
16:45 振り返り おかじゅん
ぜひ職場でも使ってみたい！
リーダーは必要ない：チームは関係性だから
リーダーは必要ある：石を投げる存在が必要、旗振り役