テーマ：「ファシリテーション型リーダーシップ」へのスキルとマインドを磨こう！

日　時：2019年11月9日(土)　10:30～16:30

会　場：新潟市万代市民会館４階403・404

講　師：徳田　太郎さん

ねらい：地域や職場において、多様性を活かしたチーム力を高めるための技と知恵を、ワークショップ形式で探る。

概　要：

10時30分から12時30分まで　スキル編
1-1　リーダーシップって？
1-2　ファシリテーションって？
1-3　ファシリテーションの利点って？
2-1　話合いの/活動のファシリテーション」の4つのステップって？
2-2　具体的なファシリテーションの働きかけって？
13時30分から16時30分まで　マインド編
3-1　そもそも多様性って？
　　　どうなっていれば多様性がある？
3-2　多様性を活かすって？
　　　どうなっていれば多様性が生かされている？
4-1　そもそもチーム力って？
4-2　どうなっていればチーム力が高いか？
　　　多様性を活かしたチーム力の向上のために、具体的にすべきことは？
以上を、3人のグループ、6人のグループで話し合い、深めた。
最後に一人一人が、このテーマでの気づきを30秒で全体に向け発表した。

参加者の気づき：

・多様性とチーム力への決意ができました。
・ファシリテーションの基礎が分かりました。
・1人６票式など、具体的なスキルを聞くことができてよかった。同じ団体にいるので、見えなくなっている部分ができていると反省
・ファシリテーター型リーダーに必要なマインドを深く考えられた。
・ファシリテーションのスキルについて知ることができてよかった。
・多様性についてすごく深く考えて、いろんな意見や考えに触れることができて、それぞれが気づきでした。
・進め方が上手く、参考になった。
・向上心のある方が多いことを実感しました。
・深く考える。深く考えるには仲間が必要
・共通のルール（安心）があることの大切さ
・何ごとも（チーム活動、会議）「楽しい」がキーワード
・チーム力向上のためのキーワード　安心

参加者の満足度に関する感想：

満足度4

・わかりやすかったです。
・大きな気づきをありがとうございました。
・現場に生かせるお土産をいただきました。
・じっくり多様性を深められた。
・徳田さんの話が分かりやすく、有意義だった。
・時間とボリュームがよかった。
・普段、考えないことを考えた。
・今まで、全く経験がなかったから。
・たくさん話し、満足だった。
・実践できることをいくつか覚えた。
・久しぶりによく考えた。
・一つの言葉の意味合いについて深く考えさせらえました。ありがとうございました。とても素晴らしい一日でした。
・実践できることをいくつか覚えました。

満足度３

・沢山の疑問、考える材料が集まった。多様な視点
・「多様性」が深まった。F型リーダーシップへのつながりがチョット？
・疲れました。私の資質のなさで午後のワークショップになかなか発言できませんでした。

以上です。