〈参加者の成果物（本の紹介文）より抜粋〉

●『問題解決ファシリテーター』（堀公俊著）
Q：どのようなファシリテーターにこの本はオススメですか？
ファシリテーターになりたて、勉強しはじめのひとにおすすめ。まずはテクニック、スキル。そして経験、場数をふんでマインドを鍛える。視野を広げるステップにいくための本です

 

●『あの人と和解するー仲直りの心理学』（井上孝代著）
Q：ファシリテーターとして、心にとどめておきたい言葉（一言）はありませんでしたか？
同上と共感は別のもの（ホー・オポノポノ的解決、コンフリクトの転換）
Q：ファシリテーターとして、この本に御礼をいうとしたら、どんな言葉ですか？
「ごめんなさい、許してください、ありがとう、愛してます」
Q：ファシリテーターとして、どのような時にこの本を読みたいですか？
怒ったとき
Q：どのようなファシリテーターにこの本はオススメですか？
受容ができない人

 

●『すごい会議〜短時間で会社が劇的に変わる！』（大橋禅太郎著）
Q：どのようなファシリテーターにこの本はオススメですか？
ヘボ会議に悩んでいる、組織に馴染んでいない人におすすめ。（会議の目的、グランド・ルール、どうすれば〜できるか？）

 

●『知らされない愛について』（岡知史著）
Q：どのようなファシリテーターにこの本はオススメですか？
人との関わり合いに疲れたとき、何が幸せかわからなくなったとき、何かをあなたに届けてくれる、気づかせてくれる1冊です。夜中にひっそり読んでみてください。「心に栄養をくれる1冊」

 

●『ナラティブ・アプローチ』（野口祐二）
Q：ファシリテーターとして、心にとどめておきたい言葉（一言）はありませんでしたか？
対立は解決すべきものではなく、物語として理解すべきもの

 

〈企画者の振り返り〉
●人が生きてきた道程をふりかえり、それを分かち合う媒体として、本があることを再認識できました。
日常でも決してできないことはないのですが、ワークショップという非日常的な場の力も再認識です。
●小説や他分野の専門書から自分のファシリテーションを語るということろが興味深く思いました。ファシリテーションの捉え方を広げられる可能性を感じました。