参加お申し込みは画面下部のフォームからお送り下さい。
■日時：２０１０年８月２８日（土）１２：３０〜１７：３０
（受付開始１２：００、１２：１５には集合をお願いします）
※テーマによって会場と時間が異なりますのでご注意下さい。
※くれぐれも、時間厳守でお願いいたします。
■テーマ２：『コレクティブリーダーシップ「U理論」体感ワークショップ
〜集合的リーダーシップという新しい可能性〜』
テーマ１の参加申込は→コチラ
テーマ３の参加申込は→コチラ
テーマ４の参加申込は→コチラ
定例会企画スタッフ専用登録は→コチラ
■会場：東京流通センター （詳しい場所はこちら）第６会議室
東京都大田区平和島6-1-1
【最寄駅】
モノレール…流通センター駅下車
JR 浜松町駅から10分
天空橋駅(京浜急行乗換え)から6分
羽田空港第1ビルから「区間快速」で8分（「普通」11分）
羽田空港第2ビルから「区間快速」で10分（「普通」13分）
※「空港快速」は止まりませんのでご注意ください。
バス…流通センター前下車
JR 大森駅 東口5・7・9番乗場から12分
京浜急行 平和島駅から5分
■参加費：無料（FAJ会員および入会の意志のある方のお試し参加）
※会員以外の方の参加は１回に限ります。
２回目以降参加をご希望の方は入会をお願いします。⇒入会申し込み
※お試し参加でもプログラム中は他の参加者と区別ありません。
■お申し込み締め切り：２０１０年８月２５日(水) ２４：００（または定員満席まで）
■ご質問やキャンセルのご連絡宛先： tokyo-member@faj.or.jp
※キャンセルはなるべく開催日の２日前の正午までにお願いいたします。
■⇒東京支部定例会実施における基本方針
■新型インフルエンザが流行しています。感染を防止するため、次の点に注意してください。
(1) 手洗い・うがいの励行など、一人ひとりがインフルエンザの予防に努めてください。
(2) 病み上がりの方、体調不良気味の方、発熱・咳等の症状のある方は、無理して参加しないでください。
(3) 咳が出る場合は、咳エチケットの励行などを心がけ、設置されている消毒剤を積極的に利用してください。
★★★
定例会の前後に、懇親会を予定しております。
◇初心者・お試し参加者懇親会◇ １２：１０〜１２：３０
定例会開始20分前より、FAJに初めて参加される方を中心に気軽に立ち寄り会話や質問ができる場をセッティングしています。
FAJについて気になること、FAJでやってみたいこと、一緒にお話ししませんか？
笑顔とおやつを用意してお待ちしています。
※初心者・お試し参加者懇親会は申し込み・予約不要です。
◇泡の会◇
テーマ終了後、有志による「泡の会（懇親会）」を予定しております。
今月は、各テーマ同一会場での開催であり、また、翌日(8月29日)に開催される
「全国運営スタッフ交流会2010」に合わせて各地域のFAJから参加する方も見込ま
れるため、定例会の同一敷地内の会場を借り切って、盛大な泡の会「大泡の会」を
開催いたします。
また、「二次泡の会」（二次会）も運営チームで準備しました。
（定例会、大泡の会の会場近辺に適当な会場がないため、東京モノレール終点の
浜松町駅の近くの会場で開催します。）
多くの皆さんの参加をお待ちしています。
ファシリテーションへの熱い想いを語り合いましょう！
「大泡の会」、「二次泡の会」いずれか一方のみへの参加も可能です。
都合によりキャンセルされる場合は、事前にご連絡をお願いします。
■大泡の会（一次会）────────
時間：18:00〜20:00
会場：レストラン TRCクラブ
http://www.trc-inc.co.jp/enterprise/facility/restaurant/restaurant13.html
住所：〒143-0006 東京都大田区平和島6-1-1
（定例会会場と同一敷地内の物流ビルB棟北側7階）
ＴＥＬ：03-3767-2184
定員：１２０名
会費：３，０００円（学生１，５００円程度；社会人学生除く）
■二次泡の会（二次会）────────
時間：20:30〜22:30
会場：日本海庄や 浜松町北口店
http://r.gnavi.co.jp/g696472/map/
住所：〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディングB1
定例会、大泡の会の会場からの所要時間は約30分です。
ＴＥＬ：03-5401-1361
定員：８０名
会費：２，５００円（社会人・学生共通）
※泡の会はＦＡＪの活動とは別という位置づけです。（特に会計上）
※集金総額 とお店への支払総額に若干の差額が発生することもありますが、
その差額は学生参加者（社会人学生除く）への補助とさせていた だきます
ことをご了承ください。
※泡の会参加予定でご連絡なく欠席の場合、キャンセル料をいただく可能性
がございます。あらかじめご承知おきください。
◆テーマ２ コレクティブリーダーシップ「U理論」体感ワークショップ
〜集合的リーダーシップという新しい可能性〜
◎概要
昨日描いた計画が今日には変更が迫られるという、変化しつづける現代において、私たちに求められるものは何でしょうか？
その問いの答えに対するヒントとなるのが、マサチューセッツ工科大学上級講師であるオットーシャーマー氏が提唱している『Ｕ理論』（http://www.presencing.com/）です。
『Ｕ理論』は、従来のやり方が通用しない状況において、意図的にターニングポイント（転換点）へと自らを導くためのプロセスを表現しており、個人の変容だけでなく、企業、ＮＰＯ、ＮＧＯ、政府など幅広い領域において変容の礎として活用されています。
Ｕ理論は意識変容という点において、さまざまなリーダーシップ論に通じるものがありますが、それ以上に特徴的な点として挙げられるのは、コレクティブ（集合的）リーダーシップという概念です。
原因と結果が時間的・空間的に離れているような「ダイナミックな複雑性」、思想・主張などが食い違っているために生じる「社会的な複雑性」、これまで遭遇したことのない未曾有の問題である「生成的な複雑性」という三つの複雑性が絡み合っている時、問題の解決は非常に困難を極めます。
そうした個人の力だけでは解決できない複雑な問題を解決する為に、コレクティブ（集合的）リーダーシップを場から出現させるテクノロジーとしてＵ理論は確立されています。
このワークショップでは、Ｕプロセスに沿った体験型のワークを実施することで、コレクティブ（集合）的にＵの谷を下ってまいります。
※当日はノートと筆記用具を持参下さい。
●メインファシリテータープロフィール
中土井 僚
オーセンティック ワークス株式会社 代表取締役
エグゼクティブコーチ、ダイアログファシリテーター
<<略歴>>
アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）にて、業務変革コンサルタントとしてＩＴ技術を活用した業務改善コンサルティングに従事。
情報システムに人が依存していく状況に疑問をもち、人が本来持つ力を引き出すにはどうしたらよいかという問題意識から、株式会社インタービジョンに入社し、最適組織編成理論であるＦＦＳに基づいた経営・組織・人材のコンサルティングに携わる共にコーチングを初めとしたセルフモチベーションの研究を行う。
ウイルソン・ラーニングワールドワイド株式会社にて、人材開発コンサルティング業務に従事した後、2005年に独立しオーセンティック・アソシエイツ代表に就任。
2008年にオーセンティック・ワークス株式会社を設立し、代表取締役に就任。
10年間に渡る延べ3,000時間以上のパーソナル・ライフ・コーチとしての活動と共に、エグゼクティブコーチ・ファシリテーターとして、一部上場企業を中心に経営者30名以上のコーチング実績、組織開発コンサルティング・ファシリテーター実績を持つ。
株式会社野村総合研究所 パーソナルディレクター（エグゼクティブコーチ）
●サブファシリテータープロフィール
荒金雅子 （株）クオリア代表取締役
関西支部 NL編集委員７年目！
ダイバーシティとワークライフバランスの実現をめざして東奔西走の日々。
アダム・カヘンのチェンジ・ラボを受けて以来、U理論への関心は深まるばかり。
今回のWS,一番楽しみにしているのは実は「ワタシ」です！
●企画者メンバー
遠藤ちえ(ちえ)、奥宮健太(ピーナ)、叶陽介(かのやん)、田頭篤(たがしー)、中野茂(ドテチン)（以上、FAJ会員）