調査研究：東京支部　2022年4月度定例会

テーマ

開催日

2022年４月２３日（土）

会　場

オンライン

講師・ファシリテーター

楠元 睦巳氏 （株式会社オフィスイーケア代表取締役）

企画運営担当

石森昌子、菊田磨美、齊藤俊哉、立花浩司、永野直樹、早川鋭(以上、FAJ会員)　６名

参加者数（会員）

40名

一般・見学者数

0名

テーマ詳細 プログラム内容 担当者振り返り 参加者コメントなど

【※本テーマの主目的・検証したかったこと】
自律分散型組織導入プログラム実践の現場から見えてきた、実際の状況や課題を通じて、今後の実践に向けたヒント、きっかけをつかむ場とする

【※主目的・検証したかったことについての実施結果】
ティール組織を作る事の難しさが概ね理解された
自律分散型組織が合う合わないが、組織と働く人によるということも伝わった
心理的安全性を確保するだけではだめで、ビジネスモデルへの落とし込み、KPI設定、DXを活用した文脈共有等の仕組み作りの重要性が理解できた
組織の中でのファシリテーションの重要性に気付いた人が多かった

【※実施内容（非参加者にもわかるように）】
対話をしてから、その結果を見ながら講師による解説というのを３回繰り返す形式を取った。

【プログラム】
チェックイン（10分）
　　この定例会に参加した理由。今日の定例会で持ち帰りたいものもしくは期待したいこと。
講師による講演・質疑応答（55分）
　　UMUを利用して参加型アンケートを2問実施
休憩（5分）
パネルディスカッション・質疑応答・まとめ（65分）
休憩（10分）
対話・共有（40分）
　　設定した問い「社会変革におけるファシリテーションの新たな視点はあるのか？もしあるとしたらそれはどのようなものであるか？」
チェックアウト（10分）※チャット

【参加者の声】
DXOの内容の説明がもっと聞きたかった
自律分散型組織は万人の為のものであり、人によっては合う合わないがあることが分かった
対話をしてから話を聴くということが、取っつきにくかった
自律分散型組織には、ファシリテーションの力が必要であることを再認識した

報告者

永野直樹（FAJ会員）

報告日

2022/6/18