| 事業内容： | 調査研究：東京支部 8月度定例会 | ||
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| テーマ： | 「会議の魔術師」〜会議室の１２怪人を調教し、何でも言える『安全な場と空気』を作る〜 | ||
| 開催日： | ２０１１年０8月27日（土） | ||
| 会 場： | 文京区区民会議室・５Ｆ会議室Ａ＋Ｂ | ||
| 講師・ファシリテーター： | 高野文夫 | 1名 | |
| 企画運営担当： | 富士慎一郎 | 1名 | |
| 参加者数（会員）： | 31 | 名 | |
| 一般・見学者数： | 3 | 名 | |
| テーマ詳細 プログラム内容 担当者振り返り 参加者コメント など |
【概要】 会議が上手くゆかないのは、会議をぶち壊し足を引っ張る１２種の怪人が潜んでいるからです。 困った事に、ご本人は自分が怪人である事を分かっていないのです。 逆に会社やその組織を愛する功労者とさえ思っているものです。 では、その困った１２怪人の性格や行動様式を変えさせることが出来るのでしょうか？ 性格は変えられないが行動様式は変えられます。 参画する全員のベクトルを会議の目標・目的に向かわせる事が出来るのです。 １２怪人には決まった癖と行動様式があります。 その１２種の怪人を調教する技術を身につければ良いのです。 この定例会に参加することで、あなたもそのコツを取得でき会議を上手にまわす事ができます。 いずれ貴方は会議の魔術師と呼ばれるようになるでしょう。 |
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| 全体の流れ ・ネームボード作成（Ａ４用紙で即席のネームボード作成、指して欲しい人は立てる） ・長めの自己紹介（１人辺りの時間制限なし、途中質問なし） ・会議がうまくいかない原因となる、怪人についての解説。 ・自分がタイプの怪人かのチェック表（ナイアガラ、アナコンダ、スフィンクス） ・ナイアガラ＝話しがとりとめもなく長い人、アナコンダ＝一人で仕切って勝手に話し続けるずうずうしい人、スフィンクス＝悟りきったような顔をしてただ黙り、会議に参画せず一途に座っている人。 ・それぞれの怪人について、高野さんの体験談とそれに対する対処方法の解説。 ・参加者各人の体験談、解決方法など共有。 |
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| 【担当者振り返り】 今回は時間的制約もあり、講義中心の３時間半となった。時間的余裕があれば、 会議の怪人への対処方法をグループごとに話し合う時間を取りたかった。 |
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| 報告作成者 | 富士慎一郎 | ||
| 報告日 | 2011年8月29日 | ||
| その他特記事項 | |||
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