2017年6月定例会 1『抵抗勢力との向き合い方〜組織変革ファシリテーション〜』東京支部
事業内容 |
調査研究:東京支部 2017年6月度定例会 |
テーマ |
抵抗勢力との向き合い方〜組織変革ファシリテーション〜 |
開催日 |
2017年6月24日(土) |
会 場 |
スクエア荏原 イベントホールB |
講師・ ファシリテーター |
榊巻 亮 |
1名 |
企画運営担当 |
(内藤修)、増平貴之、(高橋美津恵)、柏木恵理、村上邦彦(以上FAJ会員)
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3名 |
参加者数(会員) |
50名 |
一般・見学者数 |
0名 |
テーマ詳細 プログラム内容 担当者振り返り 参加者コメント など |
最大の抵抗勢力は社内にあり!変革を担うリーダーに贈る、抵抗勢力 を味方に付ける技を学びあいます。
今やどの企業でも働き方改革が急務になっています。会社によっては 働き方改革のプロジェクトチームが立ち上がったところもあるでしょ う。 なかにはプロジェクトチームのリーダーに指名されたり、メンバーに 加わることになったりした人もいるかもしれません。 そうした人たちが必ずぶつかる大きな壁があります。社内の「抵抗勢 力」です。抵抗する理由は様々ですが、1つだけ確実にいえることが あります。 それは「人は変化を嫌う」ということです。だから抵抗勢力が発生す るのは、当然のことなのです。 そういった抵抗勢力とはどう向き合えばよいか。 本イベントでは「抵抗勢力の向き合い方」「業務改革の教科書」「世 界一やさしい会議の教科書」の著者が、数多くの抵抗勢力と向き合っ た経験から得たノウハウをもとに、抵抗勢力との接し方を解説します。
【プログラム概要】
【アジェンダ(予定)】 1.ウォーミングアップ 2.表に出た抵抗の向き合い方(レクチャー+演習) 3.裏に隠れた抵抗の向き合い方(レクチャー+演習) 4.チェックポイント
●対象者
初級者〜中級者
●企画キーワード 合意形成、コンセンサス、デシジョンメイキング
●参考図書 抵抗勢力との向き合い方 榊巻 亮 著
【参加者感想】(抜粋) 具体的な会議の進め方がわかった もっとワークがやりたかった 会議の成功はメンバーが自分ごとにすることであるとわかった 最後のワークの難易度が高かった いろいろな情報が聞けて楽しかった 楽しかったです。 自分の職場はとても良い職場であることを再認識した 共感共有することの大切さに気づきしました 寄り添う進め方に納得感を感じました ファシリテーターぶりがよかった 巻き込むプロセスの実践の仕方を気づいた 演習が難しかった ワークの時間がもう少しあると良かった
【担当者振り返り】 50名の参加者で盛り上がった定例会になった。ワークの部分は少ない構成であったが、このような形の定例会もあってもよいのではと感じた。会員の興味がある書籍なので、今回のような定例会を今後実施することも検討したい。
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報告者 |
増平貴之 |
報告日 |
2017年07月01日 |
その他特記事項 |
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