事業内容 | 調査研究:東京支部 2017年8月度定例会 | |
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テーマ | ファシリテーション基礎スキルワークアウト Vo.2 対人関係 | |
開催日 | 2017年8月26日(土) | |
会 場 | きゅりあん 大会議室 | |
講師・ ファシリテーター |
井上寛美、小野沢薫、中野功 (以上FAJ会員) | 3名 |
企画運営担当 |
大川雷電、田代翼、時久剛 (並河隆行、横田克彦) (以上FAJ会員)
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3名 |
参加者数(会員) | 36名 | |
一般・見学者数 | 8名 | |
テーマ詳細 プログラム内容 担当者振り返り 参加者コメント など |
【プログラム概要】
本テーマは、ファシリテーション基礎スキルの勉強会です。
今回は"対人関係のスキル"をとり上げ、
「傾聴」と「問いかけ」について体験を通じて学べる勉強会を実施します。
相手が意見を吐き出せたーと思える「傾聴」とは何か?
そして、柔らかな主張と場全体から貴重な経験を引き出す「問いの力」とは?
どちらも身体で覚える難しいスキル。
参加者全体で体感し、プラクティス&フィードバックで、ファシリテーター力を高めあいましょう。
そして後半は、プログラムの内容について振り返り、
職場などで勉強会を実施するならどういう風にプログラムをしてみたいか、
参加者全員で話し合い、一緒に考えて、
職場などに持ち帰りって勉強会として実践できる
プログラムが出来上がることを目指します。
勉強会の体験と協働でプログラムをブラッシュアップするテーマです。 【プログラム内容】 1. 場づくり(挨拶/本日のOARRの説明/ペア対話)
2. チェックイン
3. 傾聴パート(レクチャー/ペア対話/傾聴ワーク)
4. 質問パート(インストラクション/質問ワーク/傾聴と質問の振り返り)
5. チェックアウト
6. 全体シェア
7. プログラム振り返り(振り返り・カスタマイズ/立話シェア/グループ内シェア)
【参加者感想】今日一番心に残ったことは・・・。 ・傾聴で、信頼関係の深化が図れる! 【担当者振り返り】 全体的には各々担当者が分かれていた傾聴パート、後半プログラムブラッシュアップパートとも特に担当者同士打ち合わせを入念にしたわけではないけど流れをわかっていて進め方で混乱することはなくスムーズに進んでいたように感じました。ある意味、それぞれのパートはお任せ...的な安心感もあったのと、自分のパートに集中してたというのもあるのだと思います。 初めて参加の方、コミュニケーションに対して課題・意欲の高い参加者が多かった。 「前半で学び、後半で自分で実践するためにはどうするのがベストかを考える」、というフレーム自体への関心は、参加者の姿勢から、今回も十分に高いと感じられた。 しかし、自分事化して持ち帰ってもらうパートについては、参加者のFの経験値が浅いと、自分事化は難しいと捉えられているように思われた。 |
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報告者 | 小野沢 薫(CO) | |
報告日 | 2017年9月9日 | |
その他特記事項 |
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