『テーマ1:本×WS~リアルな現場でファシリテーターのできることを考えて、皆で語りあい学びを深める~』
2019年07月27日(土)
北とぴあ 第二研修室A
大嶋友秀(FAJ会員) 1名
東憲治 (以上、FAJ会員) 1名
10名
1名
【概要】
自分の心が動かされた本についてだれかと語りたくないですか?
同じ本を読んだ人と、とことん話す。
小説だからこそ晒されるリアリティ。それを話すことが、現実に向き合う準備につながります。
このテーマ本×WSは、本を使いその内容をダイアログすることにより、参加者の学びを促進するワークショップです。
今回テーマとして取り上げる本は、池井戸潤 著 「7つの会議」です
この本は、小説の中で組織の持っている矛盾を描き出し、組織の抱える構造的な問題を突きつけてきます。そこにリアリティーがあります。
もしあなたが変革ファシリテーターとしてその会社で仕事を託されたら、どんな可能性を見つけ、どんなことができると考えるでしょうか? 対話を通じてに向き合い、ファシリテーターとして出口を探してみませんか?
【プログラム】
サークル形式で3時間深くダイアログします。
最後にその日のまとめをします。
プログラムの振り返り
【プログラムデザインの振り返り】
・この物語で1番共感したところを質問が有ればダイアログが深まると思った
・再建するとしったら、組織開発のファシリテーターとして何をどのように取り組むかとの問いが有れば、良かったと思います。
・サークル(10人程度)の空間デザインが良い
・席替えをすると場が新鮮になるかも
・ゴールがピンと来なかった
・グランドルールに「対立をおそれない」を入れた方が話しやすい
Keep
選本が良かったこと(組織を考えさせるには良いテーマだった)
ダイアログだけで行うシンプルな形式が良かったこと
ダイアログだけで3時間を使って話し合えたこと
継続して活動できていること
10名ぐらいの参加者というのもよかった(サークルで話し合うには頃合いなにんずう)
Problem
ダイアログでのコンテンツの深掘りにいまひとつ至らなかった(と思えたこと)
(これは、当事者間がなかったのかもしれません)
ほかのメンバーが関わりを持てなかったこと
泡で継続した話につながらなかったこと(やはり継続して話しあえるともっといいだろうと)
ダイアログをするのに、コンフリクトが起こりそうな質問などを工夫してもよかった
Try
あらたに小説を題材にやってみたい
問いづくりを現場でやりながらやってみたい
深みにぐっと入るような展開(質問)および仕掛け
東憲治(FAJ会員)
2019/08/18