2021年9月25日(土)
オンライン
いっぽチーム
いっぽチーム(以上、FAJ会員) 8名
9名
1名
みなさんオリンピック・パラリンピック見ましたか?
素晴らしい試合、演技におもわず見入ってしまいましたね。
そしてほとんどの選手が「これまでの練習の成果を・・」と話していましたね。
そう、練習が大切なのです。これはアスリートだけでなく、ファシリテーションを学ぶ我々も同じですよね。
そんなこと言っても、なかなか練習する機会が無くて・・・というみなさん、
はじめのい~っぽはそんなみなさんにぴったりなプログラムです。
「本やセミナーで学んでみたけれど実践できていない。」「経験を積みたい」という方が練習し、互いに学び合う場です。
参加者が順番にファシリテーターをおこない、振り返りを行います。
よりあなたの理想のファシリテーターに近づくために1回でも多く練習しませんか。
朝練感覚で、ご参加をお待ちしております。
「以前参加した」という方も歓迎です!
【※本テーマの主目的・検証したかったこと】
1. 定期的に開催している本プログラムを気楽にファシリテーションを練習する場として活用してもらうために、時間を短くし、内容を必要最低限にしても成立するか。
【※主目的・検証したかったことについての実施結果】
模擬会議のテーマを「ファシリテーション」にしたこともあり、十分プログラムとして成立したことが分かった。
【※実施内容(非参加者にもわかるように)】
・OARR
・模擬会議
・振り返り
・全体共有
【参加者の声】
本日のきづき
・まず開催目的とゴームをしっかり共有して会議に臨む
・みえない型を学びたい
・スタートの足並みを揃える
・ファシリテーションの練習が出来て良かった
・会議の冒頭にプロセスを決めておく
・合意形成のやり方が難しいと感じました。
・なんのため(目的とゴール)と、決め方をあらかじめメンバーに合意を取る
・自分で出来ていないと思うが、メンバーの印象は違っていた。
特に、学んだこと、今後に活かしたいと思われたこと
・準備の大事さ
・ほかの方の進め方、雰囲気づくりが参考になりました
・目的・ゴール・シナリオを共有する重要性を学びました。
・何回やっても学びがあるな。うまくいきすぎた。上手なチームだった。
・型にはめすぎてもやらされ感が出ると思い、自分の課題でもあると気がつきました
・目的と決定の合意形成をしっかり行う。
・辛抱して待つ、意見を聞く。
・話し合いをスタートするにあたり、既存の認識やゴールの共有といった、足並みの共有を丁寧に意識してみようと思いました。
【企画側の気づき】
これまでは参加者の満足感を大切にプログラムを作成していたが、
少し物足りなさを感じるところで終わらせることで、「あの部分についてもう少し知りたかった」「こうしたかった」との自発的に声が上がったことから、参加者の次へのいっぽへつなげることが出来たと感じた。
干田尾恵子
2021/10/10