第22回東京地区定例会議事録　その１

■日時： 2005 年 10 月 22 日（土） 10:00 〜 17:00
■場所：東京・千駄ヶ谷　日本経営協会セミナー室
■参加者数：受講者 15 名
■講師：田崎さん（ＦＡＪ会員）
■担当：松下、片山
■テーマ：「人間関係ファシリテーションを体感する」
■企画意図
　 あらゆるファシリテーションの現場において基本的かつ重要なスキルである「人間関係ファシリテーション」。その第一人者である田崎哲夫さんをお招きして、人と人との関係性について体感するセッションを設け、東京支部に新たな風を起こすきっかけとしたい。

■アジェンダ・進行内容
10:00 　スタート　自己紹介シート記入

10:23 　初めて会う人とペアで自己紹介
　　　　　 →自己紹介の最中に、自分自身そしてその場で今、
　　　　　　「起こっていること」について話し合う（自己紹介の
　　　　　　振り返り）
　　　　　 →ペアを変え、自己紹介をしながら今「起こっていること」
　　　　　　も話す
　　　　　 →全体シェア「起きていること」を話しながら自己紹介して、
　　　　　　どうだったか

11:30 　田崎さんの講義　「ラボラトリー方式による体験学習」

11:45 　２番目のペアと講義内容を踏まえた話し合い
　　　　 →関わり方を扱いながら起こっていることを表明する

12:00 　全体シェア　
　　　　 → 持っている世界観が相手との関わりの中に影響する

12:15 　昼食休憩

13:30 　田崎さんのお話

13:45 　午後から参加する人を交えて、関係作りのセッション

14:15 　5人組3グループで、「人と関わる」ことをテーマに話し合い。
　　　　　 ルールとして、今おこっていることをできるだけ躊躇せずに
　　　　　 早めに話してみる

14:53 　振り返り。
　　　　 Ａ４用紙に、
　　　　　 ?お互いの関わり方で気づいたこと、
　　　　　 ?自分の中でおこっていたことは明らかにできたか、
　　　　　 ?その他気づいたこと　
　　　　 を記入

15:15 　休憩

15:23 　振り返り。グループで先ほどの用紙の内容をシェア

16:15 　全体シェア。全体で輪になって、それぞれのグループの
　　　　　　振り返り内容をシェア

16:50 　クロージング（仮説化したことのシェア）

17:15 　田崎さんから、Ｔグループの紹介

17:20 　松下より、宿題（感想文提出）等の連絡

■まとめ
　 今ここで起こっていることを丹念に拾い上げていく、ということがファシリテーションにおける大変重要なスキルの一つであり、それをするためには観察力がとても大切。観察力を阻害する要因は、「経験→仮説化」という逆サイクルである、という田崎さんの説明が、腹に落ちた形で納得できるセッションだった。

■感想
　 参加者から宿題として提出してもらった内容で多くあがったのは、「人間関係というものはその場その場で変わっていく、生き物みたいなものだということを体感した」というものだった。

　また、今日全体の雰囲気と、参加者自身が置かれたビジネスの現場の状況（「悲惨な状況」「何かに追い立てられる」）とのギャップについて、色々と考える人が多かったのも特徴的だった。

■次回の予定 （臨時定例会＜合宿＞）
日時： 10 月 29 日（土） 11:00 　〜　 30 日（日） 13:00
場所：静岡県下田市中心市街地内「阿波屋」
テーマ：「学びの大バザール＠下田」
担当：松下他東京運営委員会スタッフ　計７名

【午前：輪になって自己紹介ワーク中】	【体験学習の理論を説明する田崎さん】
【九州支部から東京支部に移籍した ＦＡＪのマドンナ、片山さん】	【グループでの話し合いを観察する田崎さん】

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