事業内容: | 調査研究:東京支部 11月度定例会 | |||||
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テーマ: | キャリアデザイン×NPO 〜新しい自分、新しい社会。 | |||||
開催日: | 2011年11月26日(土) | |||||
会 場: | 法政大学 市ヶ谷キャンパス 富士見坂校舎 F310教室 | |||||
講師・ファシリテーター: | 徳田 太郎 (会員) | 1名 | ||||
企画運営担当: | 飯島 邦子、安倍 能行 (以上会員) | 2名 | ||||
参加者数(会員): | 22名 | |||||
一般・見学者数: | 1名 | |||||
テーマ詳細 プログラム内容 担当者振り返り 参加者コメント など |
【概要】 NPOが社会において果たす役割と、NPOにおいてファシリテーションが果たす機能を、「共感」をキーワードに、参加型の場の中で実践的に考えてみる。 |
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【プログラム】 13:45 〜 17:35 (1) レクチャーの部 〜知る〜 (75分) ?参加者の参加目的等を全員で確認。 ?「知りたいこと」「他の参加者と話したいこと」「体験したいこと」について3名グループで話し合い。 A4の用紙に書いて貼り出し、全員でグループ分け。 ?貼り出された内容についてレクチャー。 (2) ワークショップの部 〜つむぎだす〜 (75分) ?参加者の中でNPO活動に関わっている方に登場していただき、その方がご自身の活動内 容を紹介。 ?6名グループ分け。チームとして「ファシリテーション」という切り口をおりまぜて、その参加者の活動に関わるとしたら、どのような関わりが可能かをグループで話し合い。 ?A4用紙4枚を用いた「紙芝居」によって関わり方(それによって得られる状態)を表現。グループ発表。 (3) リフレクション 〜わかちあう、ふりかえる〜 (50分) ?「グループの紙芝居づくり」のプロセス振り返り ?今日の定例会全体の振り返り |
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【MF振り返り】 「3部構成とする」ということだけを事前に決めておき、ワークの内容はその都度、その場で考えていくという、臨場感あふれる(?)ワークショップとなりました。 ただし、「いま・ここ」での学びを重視するあまり、テーマとして掲げていた3要素(キャリアデザイン・NPO・ファシリテーション)のうち、NPOとファシリテーションに偏重してしまった感は否めません。もちろんキャリアデザインについても扱いましたが、参加者自身(支援者側)のキャリアデザインではなく、働きかける対象者側のキャリアデザインを考える形態となったため、当初の趣旨とはズレが生じてしまいました。 学生の参加者が2名であったこと、キャリアデザインを主たる興味・関心として参加された方が1名であったこと、結果としてファシリテーションがNPOに関わる人のキャリアデザインに大きく寄与しうるとの発見があったことを差し引いても、定例会全体の趣旨を尊重すれば、この点は素直に反省したいと思います。 |
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【運営者振り返り】 NPOが社会において果たす役割について知ることができ、NPOにおいてファシリテーションが果たす機能を、実例を通して考えることができたプログラム内容でした。 しかも、そのプログラム、参加者の興味の対象を引き出し、参加者を巻き込んで、その場でプログラムをデザインしてまとめあげるという荒業を成功させています。MFの現場対応力、流石でした。 MFも述べておられますが、キャリアデザインに関心を持たれて参加された方が1名しかいらっしゃらなかったので、キャリアデザインについて話す時間が短かったことが、少し惜しかったです。 |
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【参加者コメント】 <良かったところ>
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<その他コメント>
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報告作成者 | 安倍 能行 | |||||
報告日 | 2011年12月4日 | |||||
その他特記事項 | 法政大学出席者:1名 欠席者:3名 | |||||
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