「最高のワーク、最高のライフ　〜ワークライフ・バランスを超えて〜」というテーマのもと、ホールシステムアプローチの対話手法であるAIを学び、体験するワークです。

※　AI（アプリシエイティブ・インクワイアリ）とは：個人や組織が本来持っている「強み」や「価値」、そしてそれが最大限発揮できた「未来の姿」に焦点をあて、実現に向けたプロセスを創造する対話の手法です。

 

あなたのワークは充実していますか？ ライフはどうですか？

「ワークライフ・バランス」と言いますが、そもそも「ワーク」と「ライフ」は別々のものなのでしょうか？

「ワーク」と「ライフ」はただバランスしていれば良いものなのでしょうか？

今回は、「ワークライフ・バランス」という考えを超えて、「最高のワーク、最高のライフ」を実現する自分らしい生き方について、AIの手法を用いながら探求しました。

 

【目的】

☆　AI(アプリシエイティブ・インクワイアリ）について体験的に理解する

☆　「ワークライフ・バランス」についての考えを深める

【プログラム概要】

１　チェックイン

　１）後だしじゃんけん

　２）カードワーク：今の気分にぴったりのカードを選ぶ。自己紹介して、なぜそのカードを選んだのかを話す。

 

２　AIの解説

 

３　Discovery―うまくいったときを思い出そう

　１）AIインタビュー：2人1組で、インタビューシートにしたがって、相互にインタビューをする。（1人20分）

　　　　※前半…ワークもライフもともに充実していたときのことを思い出す、後半…理想的な未来を描く

　２）ストーリーの分析：インタビュー内容（前半）をグループで共有する。

　　　　　そのとき、インタビューで聞いたストーリーの成功の要因と考えられる

　　　　　キーワードをポストイットに描いて、模造紙の上に貼る。

 

４　Positive Core―活力の源をみつける

　成功の要因が何なのかを考え、重要なキーワードを5つ選ぶ。　⇒全体で共有

　　※似ているキーワードは何か、重要なキーワードは何か、

　　　キーワード間の関係はどうか、全体としてどんなことが言えるか？

５　Dream―理想的な未来を思い描く

　１）ストーリーの共有：インタビュー内容（後半）をグループで共有する。

　　　　印象に残っているキーワードをポストイットに描きだす。

　　　　ストーリーに共通しているキーワードや重要だと考えられるキーワードに印をつける。

　２）10年後の状況を演じる：

　　　　各グループで10年後の組織の状況を表す寸劇をつくり、10年後であるかのように演じる（5分間）

 

６　最初の一歩

　　「最高のワーク、最高のライフ」を実現するために、明日から取り組む最初の一歩を考える

 

７　プログラムのふり返り

　　　ORIDにもとづいて、振り返り

【企画者振り返り】

・企画チームの皆さんと一緒に作り上げたワークショップだつたので充実感がありました。参加者の皆さんにはAIにおけるストーリーテリングのパワーを感じ取っていただけたのではないかと感じています。

・AIのワークをやると、グループの一体感、大げさに言うと絆が深まりますね。今回もそれを目撃、実感しました。

・ポジティブなストーリーを語ることで、笑顔が増え、場がどんどん熱くなっていくことに感動しました。また、インプロで１０年後を表現することに戸惑いも多く見られたが、実際やってみると、１０年後が体感できた、というような満足の声が多く、表現することの力を目の当たりにしました。