（対象者）ファシリテーションを知識レベルで知っているが実践の場が少ない方
（目的）参加者、企画スタッフがこれからもファシリテーションを学び、実践していく為の活性剤となる
（ゴール）初めてのファシリテーターの経験を通じて、「もっとやってみたい」「もっと勉強してみたい」という気持ちになっている
（役割）メインファシリテーター、ファシリテーター、参加者、フィードバッカー
（グランドルール）失敗したっていいんだよ、話そう、聴こう、楽しもう。

12:30-12:35　オ-プニング
12:35-12:45　アイスブレイク１　順番に並ぼう
12:45-12:55　アイスブレイク２　4象限自己紹介
12:55-13:07　全体説明
13:07-13:10　ケース説明
13:10-13:20　作戦タイム
13:20-15:10　ケース：『掲示板に変わるコミュニケーションツールを考えてみよう』　
ワーク(議論：15分、振り返り：10分）×４
15:10-15:30　成果物作成・発表者決め＋休憩
15:30-16:00　発表(ワールドカフェ方式）・移動先グループで対話・元のグループで共有
16:00-16:05　個人振り返り
16:05-16:15　グループ振り返り
16:15-16:30　全体振り返り
16:30-16:35　クロージング
16:35-17:00　アンケート、告知、レイアウト復帰
※定例会後、スタッフの振り返りを実施＠2Fロビー

●Q1.「順番に並ぼう」「４象限自己紹介」はみなさんと打ち解けて、緊張を和らげるのに役立ちましたか？

 

●Q2.模擬会議のテーマとして『回覧板に変わるツールを考えてみよう』は取り組みやすかったですか？

 

●Q3.模擬会議を他の参加者やフィードバッカーと共に振り返ることで何か気づきはありましたか？

 

●Q4.成果物発表とその後の対話から気づきはありましたか？

 

●Q5.ファシリテーターをもっとやってみたい、勉強してみたいと思いましたか？

 

●Q6.全体の進行で、インストラクションは、聞き取り易く、わかり易かったですか？

 

●『はじめのいっぽ』の企画をより良くしていくためのご意見・ご感想を自由にご記入ください

＜Keep＞ ＜Problem＞ ＜Try＞

今回はお試し参加者が多く、ファシリテーションを良く知らない参加者も多かった。最初こそ固い感じの方もいたが、後半になるにつれて楽しそうに盛り上がっていた。振り返り時もファシリテーションに対して前向きな発言が多く、目的は達成出来たと思う。
アンケートを見ると、「Q3:討議毎の振り返り」と「Q4:成果物発表・その後の対話」の評価が高い。いっぽの中心としているワークの方針は間違っていなかったと改めて実感した。
一方、インストラクションに対する評価が低い。作戦会議の意図の説明の仕方など、もっと工夫、鍛錬が必要だと思った。
討議時間を１5分にした事や作戦会議の進め方など、プログラム作成時に妥協した点が、ワーク中に問題点となる事が多かった。次に何かのMFをやる時には、細部までとことん考え抜いてプログラム作成をしたいと思う。
自分自身もMF体験を通じて、成長できたと実感することが出来た。こちらも目的は達成出来たと思う。